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質疑輸入外勞欠諮詢覆核敗訴 高院:勞顧會非法定諮詢機構

前勞顧會成員入稟提出司法覆核,要求暫停政府輸入勞工計劃。(點新聞資料圖)

【點新聞報道】政府去年公布輸入勞工計劃涵蓋建造業、運輸業等,前勞顧會成員入稟提出司法覆核,質疑政府出台計劃前未有諮詢勞顧會,要求法庭下令暫停輸入勞工計劃。高等法院今日(23日)公布判詞,指勞顧會並非法定諮詢機構,前勞顧會成員錯誤假定勞福局必須向勞顧會諮詢勞工議題,因此駁回司法覆核許可申請,判前勞顧會成員敗訴。

申請人為2019至2020年勞顧會僱員代表、港九工團聯合總會主席李國強,擬答辯人為勞福局、運輸及物流局及發展局。高院法官高浩文同意政府計劃輸入的外勞數字會對本地就業市場構成一些衝擊,並不是微不足道,故本案議題具公眾利益。但法官指出,申請人未能提出任何合理可議理據,勞顧會從來不是法定諮詢機構,政府提出的「補充勞工優化計劃」也沒有改變勞顧會角色,僅申請人錯誤認為政府諮詢勞工議題時必須諮詢勞顧會,政府推出計劃時已諮詢業界代表、立法會會議員及建造業議會等機構。

至於申請人質疑輸入外勞決定違反《國際勞工標準》,法官反駁上述標準主要用作推動勞資及政府三方商討,毋須所有勞工議題一律採用,政府在商討重要勞工政策,例如最低工資時曾採用上述標準,足見政府肯定其重要性,申請人無法提出任何可議理據證明政府不遵從上述標準,法庭駁回司法覆核許可申請。

政府歡迎原訟法庭判決,指出一貫的政策是在確保本地僱員優先就業的前提下,容許僱主申請輸入勞工,紓緩人力短缺的問題,推動香港的經濟和社會發展,相關決策局與部門會繼續監察各輸入勞工計劃的實施情況,並聽取持份者的意見。

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