醫務衞生局局長盧寵茂教授和勞工及福利局局長孫玉菡昨日（19日）下午舉行記者會，宣布1月30日起僱員確診後需要依靠醫生紙申領病假，相關安排與其他疾病無異。孫玉菡表示，1月30日起，僱員若感染新冠，在病假方面安排與其他疾病的安排一致。僱員需要醫生紙證明申領病假，根據《僱傭條例》，僱主需要支付僱員病假期間的薪金。
工聯會立法會議員鄧家彪今日（20日）出席電台節目時表示，取消隔離令是社會期望復常的重要一步，符合部分市民期待，但留意到院舍和教育等部分行業仍需要強制檢測，或存在管理問題，另外有明顯不適的確診者會自行看醫生從而獲取病假紙，惟無症狀或輕症確診者有機會難放病假，希望政府盡快針對政府資助的行業及經營者做出明確指引，避免爭拗。
鄧家彪認為，大部分行業僱主傾向於讓無症狀確診員工返工，而在此情況下返工可能有特別津貼或傭金，預料員工自身也是樂意返工。他認為，院舍對最低人手有要求，會「陷入兩難」，一方面擔心感染院舍長者，另一方面人手不足。
另外，鄧家彪表示，根據政府建議，輕症確診人士應避免前往公立醫院或普通科門診，此舉會增加基層員工負擔。另外，現時感染新冠後不適症狀大概維持2至3日，惟根據勞工法例，連續4日病假才可以享有病假津貼，有機會造成打工仔負擔。
稻苗飲食專業學會會長徐汶緯表示，基於本港大部分人已經確診過，在社會形成保護屏障，隔離令已不適用於現今情況。僱員確診後，若身體不適可以好似其他疾病安排，看醫生及獲取病假紙，針對無症狀及輕症感染員工，則應該根據自身身體狀況決定是否返工。他強調要根據勞工法例執行，作為飲食行業僱主，針對輕症感染員工在無醫生紙的情況下，會酌情處理。
（點新聞記者李九歌報道）
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