文/陳術
人們經常說，年輕人要到大灣區內地城市走一走、看一看，留意有沒有值得把握的機遇，因為大灣區內地城市面積廣、人口多，機會處處；當中有沒有實據支持呢？有！根據香港浸會大學昨日公布粵港澳大灣區薪酬及福利最新調查結果，廣東省各城市的機構本年度（去年7月至今年6月）平均加薪6.4%至7.5%，遠高於香港及澳門。筆者認為，如果香港青年願意放手一搏，大灣區內地城市，前景比那些連疫情、經濟都顧不好的西方地方好得多。
驚人的薪酬升幅
根據浸大的調查，佛山和深圳薪酬加幅最高，基層至經理級以上員工平均加薪，分別介乎6%至8.8%，以及5.6%至8.5%；至於香港及澳門，加薪幅度則明顯偏低，分別只介乎1.3%至2.1%，以及1%至1.7%。值得留意的是，在來年預測薪酬加幅方面，香港及澳門亦大約只有1.9%至2.4%。
或許有人會說，香港、澳門市民的平均薪酬比大灣區內地城市的人高，豈能單純因為今年「升幅」就鼓勵人們到內地發展。首先，筆者想指出，如果大灣區內地城市每年的薪酬升幅比香港高5%，那麼在一定年期後，其平均薪酬就可能追平甚至超越香港，就如科技人員在深圳，工資可以比香港的科技人員更高；其次，就如香港人才管理協會副會長梁偉佳所指，內地發展快，大學畢業生可以在五年升至經理，港生或需十年。在這兩個條件下，說內地包括大灣區城市的前景不比香港差，絕不為過。
先「搶灘者」為勝
要在事業上取得成功，就須勇於承擔風險，筆者想講，若然青年們還在大灣區內地城市「當頭起」之時就到內地發展事業，那麼搶佔先機、工作機會的情況會大增；反之，如果當內地包括大灣區城市「人才濟濟」之時，才打算到內地「分一杯羹」，那麼機會可能就會大減，這是先「搶灘者」為勝。再者，一些特別的行業，例如航天工程行業，事實上也需要到香港以外的地方，才能謀得發展。
香港是國際城市，香港青年大都是懂得兩文三語的人才，如果港青只把目光「放在香港」之內，那麼他/她的人生舞台，就只能永遠地「留在香港」。近年，我們都看到不少在內地創業成功或事業有成的故事，其實下一個故事主人翁，可以就是你。香港不論是整體上融入國家發展大局，還是港青到大灣區內地城市「闖一闖」，都要謹記「蘇州過後無艇搭」的重要道理。
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