2022年薪酬趨勢調查報告初步結果出爐，高層薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%。經過兩年多的抗疫，尤其今年第五波疫情的影響下，公務員加薪幅度會否被市場所接納從而達到借鑒意義呢？有市民認為公務員加薪會帶動整體私人市場，但也有市民認為加得太高，上中下級公務員加幅應平衡。
勞工界立法會議員梁子穎表示，今次薪酬調查只是反映2021年下半年的經濟情況。他指出，政府考慮公務員薪酬調整時，薪酬趨勢淨指標是六大因素之一，還要考慮香港經濟狀況、職方對薪酬調整要求、政府財政狀況、生活費用變動，以及公務員的士氣等。他關注到打工仔在疫情期間凍薪及有開工不足情況，期望政府增加更多臨時職位，以補充就業之需。
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