調查：本港2024平均薪金升幅3.5%　應屆畢業生平均月薪近2萬

【點新聞報道】「2024粵港澳大灣區薪酬及福利調查」今日（24日）公布結果，本年度香港僱員平均薪金調整幅度為3.5%，連續兩年高於澳門和廣東省城市；本港應屆本科畢業生平均入職薪酬已經由2019年至今已累計上升27.8%至45.3%，本年度為港幣19806元。

香港浸會大學聯同華南理工大學等機構，在7月至9月期間，對粵港澳大灣區展開薪酬及福利調查。期間共有280間機構參加，當中來自香港、澳門和廣東省城巿（包括東莞、佛山、廣州、惠州、江門、深圳、中山、珠海）的機構分別有91間、34間和155間，涵蓋逾24萬名僱員。

調查發現，香港本年度平均薪金調整幅度為3.5%、澳門為2.7%、廣東省城市為2.3%，本港連續兩年高於廣東省城市和澳門，其中有5間機構凍薪，另外86間機構整體實際調整加幅介乎3.7%至4.1%，約27%的機構預測下年度各職級的整體調整幅度介乎3.8%至4%。

調查亦發現，今年本港企業的僱員平均流失率介乎9.1%至23.8%，與去年相若。在主動離職的僱員中，晉升、發展機會和薪酬仍然是離職的最主要原因。

另外，本港應屆畢業生平均入職月薪為19515元，最高平均起薪點較去年高1024元，上升至21974元。人事變動方面，主動離職僱員平均流失率介乎9.1%至23.8%，職級越高平均流失百分比越低，「晉升及發展機會」和「薪酬」是主要離職原因。過半數機構有員工為非自願離職，其中「房地產及物業管理」最多，大部分職員因為合約完結不獲續約。

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