【點新聞報道】香港浸會大學聯同華南理工大學等機構，對大灣區城市包括東莞、佛山、廣州、珠海、澳門、香港等地的薪酬及福利進行調查分析，今日（18日）聯合發布《2023粤港澳大灣區薪酬及福利調查》，發現香港薪金調整幅度接近2019年疫情前的增長水平，以介乎3.2%至3.8%薪金增幅領先其他城市。
調查結果顯示，2023年度（2022年7月至2023年6月），香港和澳門地區的平均薪金調整幅度明顯高於前三年，其中香港薪金調整幅度更接近2019年疫情前的增長水平。不過，雖然香港以介乎3.2%至3.8%的薪金增幅水平領跑粵港澳大灣區，但剔除凍薪機構，廣東省各城市實際調整加幅則超越香港表現最佳，增幅為4%至5%。至於2024年度薪金調整加幅預測，香港各職級的整體調整加幅介乎3.5%至3.8%，廣東省各城市的整體加幅介乎2.8%至2.9%，剔除凍薪機構，整體加幅預測介乎4.3%至4.5%。
從粤港澳大灣區綜合結果看到，2023年度經理級或以上的高端人才薪金調整，香港領先的優勢依舊明顯，但深圳、東莞的薪金調整增幅也不可小覷。而從2024年的薪金增幅預測所見，深圳、廣州將超過香港。
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