行政長官在施政報告中提出強化公務員賞罰制度，當中提到「如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用」。公務員事務局回應查詢時表示，正檢視現時管理表現欠佳人員的機制，會制訂措施加強機制的效率及效能，在2023年內就建議措施徵詢公務員敍用委員會的意見，然後落實推行。
局方指出，目前公務員制度賞罰分明，惟處理程序繁複及需時，公務員事務員會以現有人手及資源，進行檢討工作。至於獎賞方面，市民普遍期望公務員竭盡所能為社會服務，現時無計劃引入花紅制度。
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