薪酬趨勢調查委員會早前公布，今年高層公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中層4.55%，低層2.04%，在社會引起討論。行政長官林鄭月娥今日（14日）在行政會議前見記者時表示，今年公務員薪酬調整方案將交下屆政府處理。
林鄭表示，今年比較特殊，需更加認真評估六個考慮因素，以讓行會作出決定。她提到，以前薪酬調查指標出爐後，社會普遍接受，惟今年的指標出爐後，聽到社會聲音較有爭議，故此今年要決定調薪結果是比較複雜。雖然本屆政府不會因為複雜而不做，惟今早的行政會議是今屆政府任內最後一次例會，由即將離開的班子做決定，未必是最理想的做法；加上行會作出薪酬調整的初步建議後，仍要公務員事務局局長與工會討論，今屆政府在程序上明顯處理不到。
林鄭又說，明白公務員同事有些失望，但交由下屆政府處理並非迴避問題，只是讓下屆政府有空間去決定對其未來管治有影響的事件。她強調，實際上有關調整具有追溯力，不論是何時調整，都是根據4月1日的財政年度生效。
政府考慮薪酬變化根據六大因素，包括薪酬指標、全港經濟狀況、政府財政狀況、物價指數變動、公務員團體要求和公務員士氣。
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