【點新聞報道】政府日前發布最新《人力推算中期更新》報告，推算至2028年，本港整體人力短缺，將由上次推算的約18萬人，收窄至約13萬人。勞工及福利局局長孫玉菡今日（26日）出席電台節目時表示，不少企業希望增聘具備人工智能技能的人手。他估計，未來本港約需1.5萬至2萬名既擁有AI管理及應用技術、又熟悉行業知識的「AI實務專家」。預計白領文職職位日後較大機會被AI取代，僱員再培訓局升格為「技能提升局」後，將培訓他們掌握人工智能專業技能協助轉型。
政府去年起要求飲食業僱主申請輸入侍應生及初級廚師外勞時，必須先進行為期6星期的本地公開招聘，並在期間定期參與勞工處舉辦的實體招聘會。孫玉菡指出，至今這些招聘會共提供約5000個職位空缺，但僅約1000人應徵，其中300多人透過本地招聘會獲僱主聘用，惟最終只有約20人上任，大多因工作地點偏遠或工資未符期望等原因而放棄。
孫玉菡又談及，目前有6萬多名人才的「高才通」簽證已到期，當中逾3萬人已續簽，以金融及創科界人才為主，他們收入偏高，月入中位數逾4萬元，亦有四分之一平均月入8萬元以上。他表示，「高才通」續簽率一直穩定維持在五成多，即每兩名高才中，就有超過一人選擇留港發展；與全球其他人才輸入計劃相比，此比例已相當理想，亦符合政府預期。
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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