【點新聞報道】政府分階段落實30個人工智能效能提升項目。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（22日）於電台節目表示，節省的人手會調至其他職位，在今明兩個財政年度，每年會按上一財政年度的編制縮減公務員編制2%，預計減約1萬個職位。她指不涉及裁員，而是刪減職位空缺，或安排調職。
對於有意見指，近年新制公務員福利減少。楊何蓓茵指公務員的退休福利是冠絕全香港，以公積金計劃為例，通過3年試用期後，政府供款比例會升至15%，並隨年資遞增；若服務滿30年以上，供款率可到25%，且沒有供款上限。
楊何蓓茵又表示，除了短期、兼職或特定崗位外，政府一般不會將公務員轉為合約制，而近期香港郵政將部分完成試用期的員工轉為兩年合約制，是唯一的例外。
楊何蓓茵又表示，公務員到內地交流及培訓，有助開闊眼界，了解國家大政策的思考與執行方式，並能主動對接內地發展機遇，更好地規劃本港各範疇的工作。楊何蓓茵指，部分曾到內地貧困地區交流的公務員，看到內地幹部扶貧，展現為人民服務的士大夫精神，備受感動，返港後亦希望做好自身工作。
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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