【點新聞報道】中國香港欖球總會（HKCR）今日（19日）在啟德帝盛酒店宴會廳舉辦首屆「女子欖球峰會，從機遇到影響力」，匯聚本地欖球界150名女性，時間恰逢WXV全球系列挑戰賽第二輪比賽日上午。
內容包括發布LIFT女子欖球運動員培育報告，以及以性別平等及女性領導力為主題的圓桌環節。會後，與會者一同步行前往啟德青年運動場，觀看下午的賽事。
打造榜樣梯隊
前新西蘭國家女子七人欖球隊「黑蕨」（Black Ferns）成員、現任三軍會猛虎欖球會女子球會教練主管Crystal Nuku表示，「我自己打出來的時候，真的沒有什麼榜樣可以仰望。」Nuku在峰會上說，「現在好了很多——有更多比賽被報道，有不同的球員、教練、領導崗位上的女性，令年輕女孩可以仰望。這點很重要。」
她曾代表新西蘭出戰女子七人欖球，現在希望成為當年那個影響自己的教練。「我希望為下一個走出來的球員創造環境，讓她也能打出成績、享受這項運動，像我們一樣熱愛它。」
在關鍵節點留住女性人才
從英國來港的香港足球會欖球總監Hannah Edwards表示，LIFT項目及領導層培訓的投入改變很大，但下一課題是「留人」。「我們社區裏有很出色的女性——會做生意、懂社區、有經驗。」Edwards說，「要在她們面對退役、生育、或人生轉變的關鍵時刻抓住她們，別讓她們離開這項運動。社區本來就有這麼寶貴的經驗，丟了太可惜。」
讓更多女性在賽場上被看見
HKCR署理行政總裁Sara Hooper表示，主辦WXV全球系列挑戰賽的意義遠不止9場比賽。「6支世界級球隊打3個星期，住在一起、一起訓練，培養出很好的情誼。」她說，「但對我來說，最重要的是讓本地年輕球員有機會近距離看到這些頂尖球員，知道『原來我也可以走到那裏』。」
Hooper本人是兩名孩子的在職母親，她坦言女性要在運動、事業和家庭之間取得平衡，面對結構性挑戰。「歷史上，運動是由男性為男性設計的。」她說，「我們要為女性球員建立配套設施和支持機制，讓她們有同等的條件去追求更好的成績，這就是我們要走的平權路徑。」
峰會時間是她親自設定的——上午11時45分結束，開球前15分鐘，150名與會者一起步行到球場。「我希望大家看完峰會，一起走進球場支持女性球隊。」她說。
贊助商支持女性領導力發展
安永（EY）亞太區金融服務風險管理主管David Scott表示，公司3年前已是LIFT項目的首批贊助人。他認為，體育和商業有很多共通的技能。「領導力、決策、抗壓、帶頭——這些在運動場上培養出來的能力，在商業世界同樣適用。」Scott說，「安永還有一個運動員轉職計劃，希望這些WXV女運動員打完球之後，也能走進商界。」
歐華律師事務所亞太區市場及業務拓展總監Jayson Williams表示，這是香港首個同類型峰會。「今天LIFT的報告告訴我們，要做的還有很多。」他說，「在欖球領域，女性要被看見。我們歐華一直想做的，就是把社區連起來，推動女性進入領導層和管治架構。」
峰會散場後，與會者步行前往啟德青年運動場。香港隊將在下午3時迎戰斐濟。
（點新聞記者周琳報道；視頻拍攝、剪輯：周琳）
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