【點新聞報道】特區政府公務員事務局在2023年9月公布及實施根據《公務人員（管理）命令》第12條，為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制。有消息今日（16日）指，截至今年8月，共33人獲發命令第12條通知書，其中，5人已被着令退休，2人接通知後離職，有6人表現提升至可接受水平，獲暫緩執行機制，但仍處於三年監察期。另外有20宗個案仍進行中。
政府消息人士指，簡化機制前，平均每年有2.4人觸發機制，簡化機制後，平均每年有11人觸發機制。
簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門/職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求其意見的要求。機制亦規定工作表現持續欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，以及暫停/延期向被採取第12條行動而表現持續欠佳的人員發放增薪點的安排。
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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