【點新聞報道】中國香港企業出海協會會長、資深執業會計師蘇國榮接受訪問時表示，從工商界角度來看，社會各界都關注新一份施政報告會否推出更具針對性的支援措施，特別是如何在經濟轉型期協助中小企業穩住信心、拓展市場、提升競爭力。他指出，工商界期望政府在三個方面提供更明確、可落地的政策與資源配套。
第一，是加大對中小企業的資助力度，例如BUD等專項基金。蘇國榮認為，相關資助不單是「有錢可申請」，更需要具備「方向性」與「鼓勵性」，真正協助企業「做生意」及「做推廣」，推動中小企擴張業務之餘，也能帶動香港整體經濟發展。
第二，是吸引人才之餘更要留住人才、用好人才。他指出，香港近年在輸入人才方面做了不少工作，也吸引到一定數量的人才來港；但他觀察到部分人士透過高才通或投資移民等途徑來港後，可能很快返回內地，實際留港工作或服務香港的時間不多，令人才政策對本地經濟的實際貢獻未必如預期。他形容這有機會出現「捉到鹿唔識脫角」的情況，因此建議政策上可研究加入合理要求，例如每年在港居住三至六個月，或設定在港工作要求；同時亦可鼓勵或要求人才從事與其專長相關的工作，避免高端專才來港後改做與本業無關的職位，造成技能浪費，令香港未能真正受益。
第三，是推動中小企更廣泛採用AI技術。蘇國榮表示，AI應用發展迅速、能力強，但香港尤其是中小企的採用率仍不高，應用場景亦有待擴闊。他期望政府在政策上提供更多資助或配套輔導，例如針對AI培訓課程提供補貼，並可透過香港生產力促進局等機構提供免費或低門檻的實務指導，協助企業釐清可落地的應用場景，從而提升效率、增加業務機會。他強調，「路是人走出來的」，即使一些新產業或新技術在香港起步不易，也需要專業人才與政策配套共同開路，才可能成為香港未來的新方向。
（本文為作者觀點，不代表本媒體立場）
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