【點新聞報道】北部都會區（北都）建設過程中，區內居民的「職住平衡」備受關注。立法會議員周浩鼎、姚銘聯同多名區議員，早前就北都居民「職住平衡」情況及期望開展問卷調查，今日（11日）於立法會公布結果。
北區區議員侯漢碩介紹，調查共收回610份有效回覆，涵蓋區內居民不同年齡層及就業狀況。調查顯示，區內近八成受訪者為在職狀態，當中約兩成為兼職工作，自僱或創業比例約5%；63%居民需跨區就業，其中33%更需每日到九龍或港島工作，僅37%能在北都區內工作。
交通方面，侯漢碩表示47%居民單程通勤超過1小時，11%每日單程通勤達1.5小時或以上；53%居民對目前通勤時間表示不滿意，61%對交通費用的支出表示不滿意。
元朗區議員蘇淵指出，89%受訪者表示，若北都區內日後有合適工作機會，願意在區內就業，但目前僅37%居民能於區內工作，落差明顯。他續指，新田科技城未來雖預計提供逾30萬個職位，但多為高技術創科職位，而高達77%居民認為自身現有學歷、技能或經驗不足以直接勝任。
薪酬方面，元朗區議員徐君紹引用問卷數據指，49%受訪者認為薪酬待遇不理想是在區內找工作的最大阻礙；40%受訪者認為職位與自身技能或資歷不匹配；認為區內大型企業少、區內交通不便的受訪者則各佔39%，此外，有35%居民反映缺乏針對北都的求職資訊，27%認為社區及消閒配套不足。
徐君紹總結居民訴求指，大家最需要技能轉型培訓，亦認為應加快區內交通接駁、設區內就業配對平台。此外有不少居民希望保留及增設多元化中基層職位，同時扶持傳統產業升級、開設青年創業孵化空間。
姚銘表示，調查可說明北都居民對「職住平衡」有極高期望，但現實面對三重障礙，一是職位供給不足、供需錯配；二是技能斷層，逾八成居民無法直接投身創科產業；三是薪酬、晉升、交通及資訊等配套條件不足，過半居民需跨區通勤。
針對以上問題，姚銘及周浩鼎等提出多項政策建議，主要是建立「高中低不同層次、多元產業並舉」的就業生態。具體建議包括設立北都就業計劃，協助居民培訓提升；多元產業並行發展，保留中基層職位；建立北都配對平台，消除就業資訊不足；升級社區設施及中型會展中心；發展過渡性商貿區及完善交通接駁等，冀透過上述措施確保不同年齡、不同學歷、不同技能背景的居民，都有原區就業的機會。
（點新聞記者周禹含報道）
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