【點新聞報道】大埔宏福苑火災獨立委員會今日（21日）舉行第16場聽證會，傳召勞工處3名代表作供，時任勞工處分區職業安全主任（行動科）（小型裝修及維修工程第二分處）林秀青首先作供，坦言在現行勞工處法例下，前線巡查同事難以就地盤工人吸煙執法，但強調會提醒相關承建商留意。
代表獨立委員會的大律師李澍桓在聽證會公布勞工處報告文件，文件中多次出現「could not be justified」的表述，相信為勞工處慣用語，意為「未能找到足夠證據支持投訴」。
李澍桓隨後公布多宗勞工處收到的投訴文件，顯示早在2024年7月有宏福苑居民就工人吸煙，及同年10月就棚架、棚網及發泡膠易燃問題而進行投訴。
其中一宗涉及工人在工作期間吸煙的投訴，處方報告指，由於現場巡查未發現煙頭或違規吸煙情況，雖在地盤範圍見到有煙頭，但無法確定煙頭是居民還是工友遺下，故投訴未能確立，顯示「could not be justified」。李澍桓詢問指，是否代表「巡查同事沒有親眼見到有人吸煙，並不代表沒有人吸煙，只是同事未能夠成功搜證」。林秀青同意該說法，坦言在現行勞工處法例之下，工人吸煙不違法，亦沒有違反任何職安健條例，「就算見到有工人吸煙也沒辦法根據特定法例執法，要看吸煙周圍火險情況，或有無易燃物品，若有才能出示禁煙令」。她強調，若同事在巡查過程中看到有工人吸煙，會主動提醒承建商注意相關情況。
此外，李澍桓公布的報告顯示，相關投訴個案在勞工處、屋宇署、房署獨立審查組（ICU）之間不斷來回，最終仍無法解決。林秀青強調，勞工處不會因個案轉介出去而不處理，會繼續跟進個案，但承認「可以再做得更好」，如報告寫得更仔細，及加強跨部門溝通。
林秀青早前表示，由於就宏福苑的投訴較多，勞工處對該處共進行了16次巡查，另加一次加強突擊檢查，共計17次，已比一般巡查更頻密。她解釋勞工處巡查分為三類，包括初次巡查（Initial Inspection）、一般巡查（Normal Inspection）、及特別執法行動（Special Enforcement Operation）。
（點新聞記者馬文報道）
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