【點新聞報道】去年施政報告提出成立「部門首長責任制」。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（18日）在一個電台節目中表示，目前的做法是交由較受查人員高級的公務員進行調查，而日後交由獨立的法定機構負責，觀感上會更公正，調查結果亦會更令人信服。
楊何蓓茵強調，「部門首長責任制」要求部門領導人積極帶領部門解決問題，了解大眾及立法會議員對政府工作的評價，並衡量及預防風險，做好人事及財務管理等，不應「坐喺到等問題到」。
對於部門首長責任制不規管常任秘書長，楊何蓓茵解釋，措施的目的是希望做好日常部門管理，形容是部門首長的責任，而常任秘書長則主要輔助局長制訂及推行政策。她強調若發現常秘涉及導致問題的部分原因，亦會展開調查。
被問到嚴重、廣泛或重複性失誤的定義，哪些情況下需要啟動第二級調查，楊何蓓茵表示，不同部門面對的事情都不同，嚴重事件難有定義，但機制是由特首或司局長啟動，他們作為政治任命官員，相信對市民情緒的掌握最敏感。
相關報道：
收藏
取消收藏
分享
