文/陳術
一如其他已發展地區，香港亦面臨着一定程度的人口老化，根據統計處預測，到了2043年，平均每三個港人就有多於一人是長者，這是一個挑戰，但同時也可以是機遇，關鍵在於，香港如何順應人口結構的變化，作出調整和推出政策。昨日（27日），由府政務司副司長卓永興擔任組長的「促進銀髮經濟工作組」，就促進銀色消費、銀色產業以及銀色生產動力等方面，推出30招提振銀髮經濟；卓永興指出，去年本港60歲或以上人士消費額達3420億元，佔本地生產總值約11%，估計10年後可增至4960億元，相信推出一系列措施後，每年消費額將有5%可觀增長，經濟效益約170億元。即是說，政府在此時大力推出振興銀髮經濟的措施，適逢其時。
政府今次推出的30招，涵對五個方面，包括促進「銀色消費」、發展「銀色產業」、推廣「銀色品質保證」、推廣「銀色財務及保障安排」以及釋放「銀色生產動力」，在記者會上，卓永興指出，政府訂立的大方向及措施，是與其他機構及團體合作推行，面對本港高齡化愈來愈嚴重，必須積極應對所帶來的挑戰，明言「長者生活有別於一般人，在飲食、個人衞生、健康及照護方面都有龐大消費潛力。」
筆者認為，推動銀髮經濟主要有兩個面向，第一是推動經濟以及消費，第二則是善用銀髮族的生產力，關於經濟及消費，其實相比起青年、中年，不少銀髮族有更多的儲蓄以及消費能力，他們如果更願意把金錢花在本港的消費市場，對香港經濟有極大的提振作用；而政府推動零售界向長者提供優惠，以至是電商平台提供更多銀髮產品，有助在本港建立更好的消費循環，讓社會各階層都更多在香港消費，振興市道。
另一方面，則是銀髮族的生產力，從生理角度看，當然不是很多銀髮族能從事體力勞動的工作，但不少銀髮族有學歷、有歷練亦有一定精力，他們要重投職場，有其本身的能力以及吸引力，若然部分想工作的銀髮族一時未能找到工作，政府推動僱員再培訓局推出優先培訓顧問諮詢服務，以及針對人力需求殷切的行業推出更多專設培訓課程等，正好給予機會銀髮族以至部分僱主，看看能否釋放銀髮族的勞動力，一來善用銀髮族的能力，二來就是隨着人手短缺，善用銀髮族至少可以填補部分空檔。
值得留意的是，銀髮族面臨着退休、養老的問題，無論是繼續工作的，還是利用投資儲蓄而生活的，理財是至為關鍵的部分，所以特區政府再推出提振銀髮經濟時，也有推廣銀髮族的財務及保障安排，最直接的方法，就是推出更多適合銀髮族投資、保本的產品，再積極一點，就是開展銀髮族的理財教育，讓他們更了解如何在退休同時，更加善用手上資金，確保晚年生活有充足的資源。
人口老化是無可避免的事情，政府以至社會各界最佳的應對方法，乃是如何根據現狀以及將來估算，作出對社會以至銀髮族最好的安排；現時香港，在疫情後、北上消費潮流下，確實需要進一步提振消費，其實銀髮族就是絕佳對象。與此同時，當勞動力缺口隨着人口老化進一步擴大，善用銀髮族的勞動力也是個紓緩的方法。隨着醫療科技發達，人的預期壽命愈來愈長，很多銀髮族還有活力以及生產力，而且人生經歷豐富，除了退休生活外，理應也能在職場上開闢適合他們的職位，讓他們與其他年齡層一同貢獻香港發展。
收藏
取消收藏
分享
