【點新聞報道】母親節前夕，島內一位陸配媽媽投書台媒控訴民進黨當局要求補繳「喪失原籍證明」的命令是強人所難，使她及家人不得安寧、相當困擾。新黨等台灣政黨和團體日前在台北舉行「挺陸配、反迫害」遊行，支持大陸配偶捍衛正當權益，反對民進黨當局刁難、迫害陸配，要求停止對陸配的不公義的侵害。
這位陸配媽媽在投書台媒的文章中寫道：「母親節到了，本該是一個團圓慶祝的日子，陸配媽媽無法安心過節，還在為一紙證明奮鬥，有的奔波在路上，有的千里迢迢回到故鄉尋找遺失的證明。一個月來我憂心忡忡，奔走（台灣）海基會、『移民署』，也寫了陳情書。政策本不該溯及既往，政府要來台定居20、30年的陸配補件本就強人所難。」
民進黨當局要求未曾繳附所謂「喪失原籍證明」的大陸配偶限期補繳，逾期未補者可撤銷定居許可及戶籍登記。此舉引發台灣社會各界批評，輿論直指當局從意識形態出發，歧視、霸凌人民，暴露當局只想製造仇恨對立的心態。連日來，台灣各界紛紛就當局針對陸配身份的操弄發聲，要求停止不公義的侵害。
台團體遊行「挺陸配」
為了聲援陸配，新黨等台灣政黨和團體10日在台北舉行「挺陸配、反迫害」遊行，支持大陸配偶捍衛正當權益，反對民進黨當局刁難、迫害陸配。
遊行的人們身穿寫着「挺陸配、陸配都是我們一家人」字樣的衣服，舉着「挺陸配、反迫害、反霸凌」橫幅及標語，高喊口號，抗議當局關於陸配須繳附「喪失原籍證明」等無理要求。中華統一促進黨、台灣勞動黨等到場聲援。
新黨副秘書長游智彬在遊行現場表示，此次遊行的訴求是挺陸配，當局關於繳附「喪失原籍證明」的通知十分無理，要求當局撤回相關通知。
台灣勞動黨副主席王娟萍表示，民進黨當局口口聲聲要為婦女爭取權益，現在一紙通知卻要剝奪陸配安身立命的權利。
當天不少人從高雄、台南等地趕來參加遊行，幾位陸配還帶着子女前來，控訴遭受的不公待遇。一位陸配說，當局突然用限期補繳「喪失原籍證明」來刁難陸配，卻不好好「做實事」解決民眾當下面臨的現實困難。還有陸配呼籲台當局陸委會不要製造困擾，她在台灣生活已經30年，在大陸早已沒有戶籍了，大陸已發台胞證給她，這就是沒有大陸戶籍的證明。
陸配：台當局製造對立
據大公報記者蘇榕蓉報道：台灣高雄王姓陸配向大公報表示，她在三十年前申請台灣身份證時已提供過前述證明，現在已經擁有台灣身份，並非依親居留或長期居留，但還是收到了補繳要求。她質疑目前台灣整體社會風氣已經對陸配很不友善，政府一紙通知，就要陸配限期補辦幾乎是「不可能的任務」的公證書，不免讓人懷疑台當局有意製造台灣民眾和陸配之間的對立。
台北陳姓陸配表示，當年在大陸出生、現在拿着台灣戶籍的子女，如今雙雙都已經二十幾歲，現在時間這麼緊，都不知道要去哪開證明。若拿不出喪失原籍證明，難道民進黨當局要把她的子女趕出台灣嗎？台灣方面近20年來從未要求陸配必須提供大陸除戶證明，現在突然要求陸配提供相關文件證明，是強人所難，侵害陸配權益。
台灣中華兩岸婚姻協調促進會理事長鍾錦明表示，2004年「兩岸人民關係條例」修訂前沒有相關規定，現在的問題是大陸還有沒有留存早年的資料，若大陸配偶屆時被撤銷在台定居證和戶籍，這些陸配或親屬要以什麼樣的身份出入境？
鍾錦明呼籲民進黨當局在執行相關政策時，應考慮人道因素與制度配套。很多陸配姐妹在台成家立業，子女也在台成長，若突然面臨身份撤銷與除戶處分，恐會造成大量陸配家庭動盪的處境。
陸配心聲
台北李姓陸配：
民進黨當局以限期補繳「喪失原籍證明」來刁難陸配，向陸配這個弱勢群體開刀。很多陸配子女因此受到歧視，甚至被懷疑當初能在台灣定居是鑽了法規漏洞，但事實根本不是這樣。
台北鄧姓陸配：
民進黨當局何必要對陸配斬盡殺絕？10日下午，我就參加了台灣團體在台北舉行的「挺陸配、反迫害」遊行，反對民進黨政府刁難陸配的舉動，為陸配姐妹爭取權益。
高雄王姓陸配：
因為民進黨當局一紙補繳「喪失原籍證明」的命令，這一個月來陸配的生活真是雞飛狗跳。大陸配偶是台灣同胞的家人，希望民進黨當局撤回補件通知，應從人權平等的角度來思考問題。
台北徐姓陸配：
我已回大陸辦理「喪失原籍證明」，但當地戶政單位已被整併，實務上難以配合。民進黨當局刁難陸配的目的非常明顯，就是要打「反中牌」，炒熱「大罷免」。
調查：逾九成台職場媽媽經濟壓力大
台灣一家人力資源機構日前公布的最新調查結果顯示，衡量家庭總收入後，高達91.6%的台灣職場媽媽表示目前經濟壓力大，認為職場環境不友善的職場媽媽佔71.3%。
yes123求職網當天發布「職場媽媽焦慮與生活疲勞指數調查」結果。受訪者「生活疲勞指數」平均為80.3分，為6年以來最高。其中，從事大眾傳播與公關廣告行業的職場媽媽疲勞感最強。
在可多選情況下，造成受訪者「職場焦慮」的原因主要有：「長期低薪或未調薪，影響家庭用度」（56.4%）、「無法配合加班、應酬、出差」（55.1%）、「因家事請假，造成同事工作量增加」（48.1%）。
調查還發現，受訪者產生「家庭焦慮」主要是由於「下班回家後無法休息，仍有一堆家務要處理」，其次為「子女教育學習問題」和「只有較少時間陪伴孩子」。
據104人力銀行同日發布的另一項調查結果，超過半數台灣職場女性認為，晉升困難主要由「上班兼顧家庭導致身心俱疲，影響工作表現」與「因生育中斷職業生涯」導致。
（來源：大公報A14：兩岸 2025/05/12）
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