文/譚鎮國
2025年的香港，婦女發展議題持續成為社會焦點，從特區政府高層的政策承諾到基層組織的創新實踐，香港正在以行動開拓多元路徑推動婦女賦權。婦女發展不僅是社會進步的尺規，更是中國式現代化不可或缺的動能。
近年，特區政府將婦女發展納入施政核心，李家超特首亦多次強調——女性是香港社會發展的「中流砥柱」。資料顯示，現屆政府26位主要官員中，女性佔比近四分之一；公務員體系最高級別的18位常任秘書長中，女性比例超過六成，創歷史新高。這些數據不僅打破了公眾心中的職場性別天花板，更體現政府從人員編制推動性別主流化的決心。
2023年，特區政府成立「婦女自強基金」，將年度撥款增至2000萬港元，支持婦女技能培訓、創業扶持及家庭友善政策研究；2024年首屆「家庭暨婦女發展高峰會」的舉辦，則進一步整合政、商、民三方力量，推出「一站式家庭及婦女資訊平台」及贍養費調解計劃，可見在制度層面，特區政府正積極從頂層設計回應婦女在家庭與經濟中的雙重需求。政策之外，香港民間組織則以創新服務填補制度縫隙，開展不同婦女項目，推動公眾意識革新，期望為基層婦女減輕負擔、改善婦女生活質素。我們非常高興見到社會組織身體力行幫助政府將政策措施落地，將性別平等從口號轉化為可操作的職場政策，用心良苦。
作為國際都會，香港的婦女發展承載全球治理的使命。一直以來，香港積極參與聯合國婦地會及全球婦女峰會，香港以法治完善、文化多元的優勢，為全球性別平等提供「東方方案」。儘管成就顯著，香港婦女發展仍面臨深層挑戰。例如，女性在決策層的比例雖提升，但科技與工程領域的高端職位仍存在性別失衡；家庭暴力案件雖受關注，但司法程式中的性別敏感度尚待加強。
香港婦女發展之路，既是政策與民意的共鳴，亦是本土經驗與全球視野的交融。從李家超特首「婦女貢獻舉足輕重」的論斷，到陳國基司長「巾幗力量撐起半邊天」的期許，香港正以務實態度回應性別議題。未來，唯有繼續推動制度創新、深化跨界合作，方能讓每一位女性在個人成長與社會貢獻中，真正實現「不設限的人生」。
（作者為新界社團聯會理事長、北區區議員）
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