文/姚穎謙
人工智能發展一日千里，瞬間為全人類科技賦能。不自覺間，全球領先城市群已經從「厚待人才」變成「獨缺人才」，得人才得天下，已成為各國領䄂共識，人才之爭儼然是國際角力的主戰場。近日發布的全球金融中心指數（GFCI 37）最新數據顯示，香港以760分與紐約（769分）及倫敦（762分）評分差距進一步縮窄至9分與2分，反映本港經濟的韌性，金融科技賦能、綠色金融發展、大灣區城市群優勢互補，協同效應比肩向人才展示的非凡魅力。人才庫一旦形成，可以成為一個社會長期的優勢。本文試從人才角度看香港優勢可否長期維持。
GFCI的五大評估維度為營商環境、人力資本、基礎設施、金融發展水平以及聲譽。當中，香港「人力資本」得分較上年評估大升9.3%，全球第二，國際化人才庫深度擴容：2024年金融業專業人士總數達28.7萬人，其中25%持有特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格，比例居亞洲首位。見賢思齊，富有彈性、迅速落實的政策讓香港臻於至善。比如每萬人擁有CFA人數只有17.3人，低於紐約（24.6）與倫敦（21.8），但透過如「高端人才通行證計劃」的優化，又將合資格院校名單從176間增至250間，加上香港人才服務辦公室Hong Kong Talent Engage的成立，將令香港人力資本得分再上一層樓。ESG和綠色金融火熱，特區政府於是設立了2026年前引進8000名金融科技與綠色金融專才的目標。香港在延攬人才方面不懈奮鬥，人才庫全面化必竟全功。
而在GFCI指數金融服務分類中領先，也說明了香港創富機會處處，足以吸引人才長期進駐此低稅制福地。香港在「投資管理」與「保險業」兩大分項蟬聯全球首位，資產管理規模在2024年達到4.5萬億美元，年複合增長率達8.3%，顯著高於新加坡的6.1%；受益於金管局「金融科技2025」、虛擬資產交易平台（VATP）的監管框架、數字政策辦公室區塊鏈和數據基礎設施等舉措，金融科技領域在GFCI全球排名第四。截至2025年3月，香港累計發放虛擬銀行牌照8張，數碼貨幣跨境支付系統日均處理量達120億港元，區塊鏈貿易融資平台「貿易聯動」接入企業突破4.3萬間，全球創業生態系統報告（Global Startup Ecosystem Report），香港在亞太地區排名第一，全球第二。虛擬銀行如ZA Bank和WeLab的成功運營，亞洲首個比特幣和以太坊期貨ETF的上市都是香港的得意之作。
概言之，香港的人才優勢有望長期維持和提升，為其在全球金融中心的地位提供堅實基礎。隨着政策的持續優化和人才庫的全面化，市場擴容令駐港人才大展拳腳的空間廣闊，香港作為我國的金融中心、世界的金融中心，必將在環球金融舞台上發揮更顯著作用。
（吉林省海外聯誼會理事、香港仁杰社團商會常務理事、香港政協青年聯會創新科技委員會副主任）
收藏
取消收藏
分享
