【點新聞報道】在粵港澳大灣區建設持續深化的背景下，深圳正加速構建具有全球競爭力的人才高地。為響應國家「人才強國」戰略，貫徹《關於進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，落實「歸·家留學生服務計劃」，2025第十九屆海歸人才招聘會（春季）將於4月12日在深圳會展中心5號館啟幕，助力留學人才回國就業創業。
此次活動由深圳歐美同學會和深圳市海外留學歸國人員協會（簡稱深圳海歸協會）聯合主辦，深圳國際人才交流中心協辦，JOBS海歸承辦。
本屆海歸人才招聘會以「聚全球英才·築灣區未來」為主題，現場活動包括海外百名博士行、海歸人才招聘會、海歸創業市集、「歸·家」宣傳展示區、全球校友會專區、政策宣講、職業規劃發展論壇、最受海歸喜愛僱主品牌評選等豐富多樣的活動板塊。
招聘會知名企業雲集 專家籲擺正求職心態
在昨日（13日）舉行的第十九屆海歸人才招聘會（春季）新聞發布會上，深圳海歸協會秘書長唐安麗介紹，本屆海歸招聘會主要參加企業有沃爾瑪、迪卡儂、宇通客車、中國南方電網、英國藍莎、深圳漢莎技術、銳明技術、洲明科技、小鵬汽車、威勝能源、深圳曼校、森科五金、富士康、中國·貝賽思國際學校、深圳理工大學、深圳技術大學、SWIS深外國際部、ZURU、奧維斯科技、新哲教育、新東方、深圳（南山）中加學校、孚昇電子、零差雲控等近100家知名企業現場招聘。其中上市及外資企業佔比達40%，覆蓋人工智能、金融科技、生物醫療、跨境貿易等15個前沿領域，現場提供3000+高薪崗位， 預計深圳展參會人數達10000+人次。
根據最新報名數據顯示，有超65%參會海歸畢業於QS全球百強高校，87%具備碩士及以上學歷，其專業背景涵蓋計算機科學、金融工程、新能源技術、生物醫藥等熱門領域，畢業於英國、美國、澳大利亞、德國、法國、新加坡等多個國家地區，可以滿足企業引進高精尖人才和具有跨文化溝通能力複合型人才的需求。
招聘會同期還設立海歸業規劃發展論壇，聚焦海歸人才的就業熱點與難題，邀請互聯網、人工智能、高校等眾多頭部企業嘉賓帶來職業策略、行業趨勢等方面的演講，為剛回國的留學生提供本土化就業指導，彌補其因海外經歷導致的國內職場信息鴻溝，助力海歸人才完善職業規劃發展路徑。
面對競爭越來越激烈的就業環境，深圳海歸協會秘書長唐安麗給正在求職的海歸們提了三個「建議」：首先市一定要擺正心態，在內地求職，就要遵守內地企業的招聘規則、招聘習慣；其次是先求生存、再求發展，不要耗費大量時間去等「完美」的工作；第三是經濟增長下行期，海歸留學生應該多多「走出去」、去大千世界裏收集信息、尋找機遇，而不是宅在家裏等着天上掉餡餅。
「百博行」計劃推動產學研融合
全球海歸創新發展大會理事長李雨林透露，「海外百名博士行」活動邀請來自全球TOP100高校的近百名優秀博士及博士後來深開展考察學習，並通過座談會、項目對接、園區走訪和深度對接等活動，為海外博士人才搭建與深圳本地機構的交流平台，推動產學研融合，為深圳建設全球標桿城市注入國際化動能。
此次百博行人才構成主要聚焦於前沿領域，其中人工智能與計算機科學佔比約20%；生物醫學與健康科學佔比約18%；管理與經濟學佔比約15%；新能源與環境科學佔比約12%，他們來自於劍橋大學、倫敦大學學院、曼徹斯特大學、耶魯大學、佩伯代因大學、麻省州立大學等國際名校。
「深圳作為國際化大都市的硬件設施在全世界都是一流的，但作為國際化大都市的軟件設施建設還有待加強，比如最基本的道路、公共設施的英文標識是否準確清晰？服務方式和標準是不是對外國人友好？」深圳海歸協會會長楊鵬表示，希望深圳提升作為國際化大都市的軟件水平，吸引更多歸國人才來深發展，而本屆海歸招聘會也將通過「精準對接+全鏈服務」模式，為海歸提供職業躍升通道，更助力企業構建國際化人才梯隊，成為深圳打造「全球標桿城市」的重要支點。
（點新聞記者毛麗娟報道）
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