【點新聞報道】據路透社當地時間24日消息，由特朗普任命的政府效率部負責人馬斯克，近期因要求聯邦僱員提交「周報」並強制返崗的指令，引發了聯邦政府的激烈爭議。儘管白宮試圖淡化其強硬措施，但這場圍繞裁員與效率改革的權力博弈仍在持續發酵。
22日，馬斯克通過社交媒體宣布，所有聯邦僱員需在48小時內回覆郵件，列舉過去一周完成的五項工作成果，否則將被視為「自動辭職」。數小時後，美國人事管理局（OPM）向230萬名聯邦僱員群發郵件，要求其「抄送主管」並按時提交報告。這一指令迅速引發了內部混亂。
24日，OPM突然撤回立場，稱回覆郵件為「自願」，且未回應者不會被解僱。但馬斯克隨即反駁，稱未回覆者將「根據總統的判斷」獲得第二次機會，若仍不配合則面臨解僱。特朗普同日公開支持馬斯克，稱此舉有助於剔除「吃空餉」的員工。
包括美國聯邦調查局（FBI）、國防部和國務院在內的多個核心部門明確要求員工「暫不回應」馬斯克的郵件，因馬斯克的要求涉及到了不同部門信息的訪問權限問題，部分機構甚至尋求司法部指導。美國聯邦政府僱員聯合會（AFGE）主席埃弗雷特·凱利批評稱，馬斯克的要求是對公務員的「極度蔑視」，並計劃對任何非法解僱提起訴訟。
與此同時，舊金山聯邦法院已受理一起訴訟，指控特朗普政府繞過《行政程序法》的程序要求解僱員工，並將馬斯克的郵件作為關鍵證據。分析指出，這場風波暴露了馬斯克作為「非選舉官員」在聯邦體系內權限的模糊性。此外，馬斯克的政策與聯邦官僚體系的衝突，折射出特朗普政府「縮減規模」目標的複雜性。一方面，OPM與司法部的干預顯示政府內部對馬斯克越權行為的制衡；另一方面，特朗普的力挺暗示其將改革壓力轉嫁至私營部門領袖身上。
（點新聞記者綜合報道）
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