【點新聞報道】香港優才及專才協會今日（13日）舉辦第四屆香港國際人才高峰論壇，勞工及福利局局長孫玉菡為論壇主禮並致辭。
孫玉菡回顧兩年前，香港政府推出一系列積極的搶人才措施。兩年過後，數字證明了當時的決策是對的——不論是申請、批准、甚至是到港人才的數目，都遠超當時的預期。目前已有逾17萬人才來港，加上他們的家庭成員及配偶，則一共有35萬人來港，這對於香港及大灣區的發展非常重要。
孫玉菡指出，行政長官李家超宣布了一系列優化政策，包括將A類人才簽證時間從2年延長到3年，也對留港條件發布了更清晰的準則，相信對於高才來港，不管是就業或創業，可以提供更多的便利和清晰度。
孫玉菡指出優才計劃下的兩個大「變」，第一是更科學更透明，過去的優才申請時間較長，現在優才跟高才一樣可以經線上申請，為申請人提供更多便利；第二是政府應向最頂尖的人才主動發出邀請。他表示，過去政府在人才計劃方面，基本上是等人才來申請，但對於最頂尖、最好的人才，「我們不應該等，應該主動去邀請」。當局正在商定，預計明年中旬可發布相關細節。另外，他指出，針對的人數並不多，只有對於很頂尖的人才主動出擊，主動對接及招攬他們來港，也可能提供更優惠的引才條件，希望可以更好發揮優才計劃的吸引力。
孫玉菡提及，上月發布的關於2028年人力資源的預測中，香港面臨的主要困境包括人口老化和勞動力不足，目前勞動力的短缺人數是5萬，預期到2028年短缺是18萬。因此希望通過一系列積極的「搶人才」計劃，為香港創造更多活力。另外，香港人口結構中，在35至44歲青壯中年這個年齡群增長了兩萬多人，而且是年輕的人才，相信他們就是通過各類吸引人才的措施來港。
孫玉菡表示，將積極用好政策和渠道，讓人才工作做得更好，將香港打造成為國際高端人才集聚高地。
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