【點新聞報道】10月至11月是幼稚園的招生高峰期，不少家長正在頭痛為子女預備學校面試。雖然不同幼稚園的面試模式不同，但主要以遊戲及個人面試模式為主。香港教育大學幼兒教育學系專家提示家長留意以下幾方面，為面試做好準備。
充分了解及認同學校理念 切勿「人讀我就讀」
每間幼稚園在其網站上或簡介會開放日會介紹學校辦學理念或教學宗旨等，家長為子女選擇幼稚園時應先了解及認同學校的教學理念。如果學校的教學宗旨及教學法是合乎家長心意，才為子女選擇，切勿以「人讀我就讀」的心態為子女報名。萬一學校教育方式不適合子女性格或能力，只會令家長及子女受累。
父母及子女做好準備
入讀幼稚園的小朋友最小僅得2歲8個月，未必明白何謂面試。家長可以預先告訴子女接下來會到不同地方進行面試，會有很多陌生人問問題或者會有玩具玩，讓小朋友有心理準備。也可以自己戴上面具，或找小朋友不熟悉的面孔充當老師的角色，然後模仿幼稚園面試的模式，問小朋友面試常問的問題，如「屋企有咩人？」或問顏色等，希望讓小朋友先知道何謂面試及面試目的。
也可以預先帶子女到即將面試的學校附近閒逛，令子女知道自己將會到的地方，減少他們對學校附近環境的陌生感。如果學校舉辦開放日，家長不妨帶小朋友參加，給予小朋友時間適應新環境。
家長要放鬆
即使面試者不是自己，但許多家長面對子女的幼稚園面試亦會感到緊張，專家建議家長要放鬆自己。如果小朋友有問題不知道如何回答，家長不要搶答或催促子女盡快回答，令子女更加緊張。
為了減少緊張情緒，可以預先同小朋友講下學校環境及日程，「返學會有老師同你睇繪本同唱歌」，預先讓小朋友有心理準備，減低分離焦慮。至於小肌肉或自理能力，家長可以在家與子女一起搓泥膠或讓子女嘗試收拾玩具等，令他們入學後盡快適應。
習慣成自然
專家認為，家長儘量避免在面試前才開始準備面試，例如避免面試前數日提醒小朋友要對老師打招呼，平日父母可以身作則教小朋友對不同人如保安或鄰居打招呼，令小朋友習慣對人打招呼。加上通常面試問題與小朋友日常生活有關，所以家長平日可多問小朋友不同面試問題，如「爸爸媽媽係做咩？」「平時邊個照顧你？」等等，令小朋友面試時知道如何回答。
（點新聞記者馮珊珊整理報道）
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