【點新聞報道】政務司司長陳國基早前透露，特區政府正研究「高才通」計劃的改良方向，例如有些大學某個科目較出名，但未必屬於百強大學；有些內地大學很好，但也未必進入百強大學。立法會選委界議員、高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示支持擴闊院校名單，並引導人才來港創業。
尚海龍在電台節目表示支持納入單科國際排名好、行業內知名度高的院校，增加「軟科中國大學排名」頭25強，如中國人民大學、南開大學和廈門大學。
尚海龍亦提出，現時香港提供主管以上職位的行業集中在金融、地產、創科，惟缺乏新興行業，建議政府引導「高才通」計劃A類人才，即全年收入達港幣250萬元或以上人士來港創業。
尚海龍說，現時A類人才有1.3萬至1.4萬人，認為這類人才不會放棄在內地同海外的公司，最好是請他們在港開新公司，冀積極引導下可新增超1萬間公司。
立法會選委界議員洪雯亦指出，「高才通」計劃初期門檻寬鬆是疫情後補充香港人才缺口的合理安排，不僅要限制申請人及助養人年齡，還要有專業限制。
洪雯還表示。第一批、第二批吸納的高才集中在金融行業，惟香港並不缺乏金融人才，這也是部分高才發現在港難找工作的原因。現時更需要「針對性」找人才，並提議政府設立專業資格委員會、社會團體齊齊幫手對接人才與就業市場。
根據勞工及福利局數據，截至2024年6月底，「高才通」申請達8.9萬宗，逾7萬宗獲批，惟抵港高才總共只有5.6萬餘名。洪雯認為，現時正處於高才與香港「互相挑選」的過程，料最快今年年尾就可以得知多少高才會真正加入香港。
另外，立法會議員嚴剛表示，政府從善如流，進一步放寬高才通來港計劃，積極考慮將不在全球百所大學排名內，卻具有全球一流頂尖水平、且為本港創新科技等行業發展亟需的頂尖專業專才，對於推動本港鞏固金融航運貿易中心，推動創新科技發展具有實質性的積極作用。政府推出的引進人才計劃實施一段時間以來，已經吸引了超過10萬人來港，取得了預期的成效。在此基礎上，根據市場及發展需要，檢討人才專業所需，確實能夠發揮人盡其才的實質效果，讓引進人才計劃落到實處。為此，政府應積極調研市場，對人才市場需求作出精準分析，盡快制定一個科學可靠的頂尖學科名單，為本港可持續高質量發展儲備更多更好更亟需的專業人才。
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