【點新聞報道】勞工及福利局局長孫玉菡今日（8日）透過書面答覆回應立法會議員的提問，稱勞工處已在優化計劃專題網頁上載「常見職位表」，提供不同行業較常見156個職位的每月工資中位數、工作時數、入職條件和職責，供僱主參考。與此同時，勞工處已推行多項新措施，致力於約3個月內完成審理新收到的常見職位申請，以進一步改善處理申請的流程。
孫玉菡強調，勞工處處理每宗優化計劃申請所需的時間受多項因素影響，包括申請僱主是否已提供足夠的資料或曾否在處理過程中要求更改申請詳情等，若果職位空缺涉及嶄新的工種或特殊的技術，處方則需要較多時間向相關部門、培訓機構、專業團體等諮詢意見，從而釐訂合理薪酬、入職要求、工作範圍等資料。
據政府資料顯示，截至今年4月30日，優化計劃接獲4239宗申請，涉及申請輸入41470名勞工，包括31574名擬從事過往一般不得輸入的職位類別（26個職位類別和非技術或低技術職位分別為21662名及9912名）。同期，優化計劃下獲批的申請為1277宗，涉及8586名輸入勞工，包括4929名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別（26個職位類別和非技術或低技術職位分別為3910名及1019名）。
而獲批輸入勞工人數最多的前三個職位包括侍應生（1278名）、售貨員（961名）和初級廚師（779名），另外有9個工種未獲勞工處批准輸入勞工，當中裁床工的市場最慘淡，至今未收到僱主任何申請。至於申請獲批比率最低的，要數駕駛員，582個申請中，只批出1人。
（點新聞記者王哲報道）
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