【點新聞報道】政府持續加強公務員國家觀念、國家安全意識和愛國精神的培訓，公務員事務局於去年9月與廣東省人民政府港澳事務辦公室簽署協議書，開展與粵港澳大灣區內地城市的交流活動，首批共10名香港交流人員已於去年12月到深圳單位任職，交流三個月。
工聯會立法會議員黃國認為，是次交流參與人數太少及服務時間較短，建議當局擴大計劃及增加名額，並將交流期延長至半年或一年。他又提出，當局要安排公務員到粵港澳大灣區之外，還要到國家單位學習，如國家發改委、國家科學技術委員會等機構，藉助內地經驗，幫助香港發展八大中心。
公務員事務局局長楊何蓓茵回應指，交流是要考慮雙方的人手編配，形容計劃自疫情後重啟，由以前的四星期延長至目前的三個月是一大進步，又透露計劃名額很快會增加至超過10位，並會陸續安排公務員到粵港澳大灣區以外的城市與更多單位合作。
黃國續指，基本法規定可以用顧問形式聘請外籍公務員。被問到外籍公務員如何加強愛國主義教育時，楊何蓓茵表示，國籍要求較為複雜，但愛國主義教育的主要目的是重新培養公務員的心態和文化認同，認為這些課程也能培養外國國籍和華裔的公務員。
金融界議員陳振英指出，政府預計2024年會有約1500名中高級公務員參加由公務員事務局舉辦的內地課程，關注政府需時多久，才能完成中高級公務員的培訓。楊何蓓茵認同，只有約1500名的高級公務員參與，情況並不理想，未來將提供更多培訓機會給公務員同事。
楊何蓓茵重申，公務員是施政隊伍的骨幹，直接影響香港的有效管治和施政成效，政府會致力加強培訓，建立一支愛國愛港、德才兼備、以民為本、廉潔高效的公務員團隊，以落實「愛國者治港」原則，提升政府治理能力。
（點新聞記者王俊傑報道）
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