【點新聞報道】香港建造商會（「建造商會」）今日（15日）就建造業營商指數調查結果舉行記者會，公布針對了解會員公司對營商環境的意見和行業議題的看法。香港建造商會會長林健榮、第一副會長馮國強、執行總監梁敬國及香港教育大學香港研究學院統籌主任李家文出席。
據悉，今次調查於2023年11月22日至12月20日期間進行，向251間建造商會會員發出問卷，邀請會員公司分別就短期（1-2年）、中期（2年以上-5年）及長期（5年以上）的建造業前景評分，回應率達44.2%。
數據顯示，就香港整體經濟前景而言，回應者就短期、中期及長期給予的平均分數分別為5.5、5.8及6.1。至於對未來的政治環境，回應者給予的評分為6.5，顯示回應者感樂觀。與過去六年的數據比較，會員對建造業前景的短期及中期評分，以及香港整體經濟前景的信心在中、長期的評分，均較往年回落，但對未來政治環境仍給予正面分數。
憂人才流失成發展阻滯
受訪公司對建造業前景的短期及中期評分轉趨審慎，呈現期望落差，反映在面對各工種的人才流失、建築成本上升、樓市及整體經濟放緩，加上高息環境，引致投資消費壓力加大，業界預期在營商過程中，或存在困難挑戰，而對行業前景信心比往年下跌，長遠發展感憂慮。
而調查特別了解在社會全面復常後，對建造業營商環境的影響方面，43%受訪會員公司認為營商環境變好，惟33%認為營商環境轉差，其中92%認為是受人才流失所致，另分別有78%受訪公司認為原因有建築成本上升，或樓市和整體經濟放緩。
在未來12個月，受訪會員公司認為會面對的最主要困難，依次為人力資源（91%）、建築物料價格上漲（50%）以及資金周轉（45%）。其中人力資源問題上，「工人老齡化」為最主要問題（佔比79%），其次為「前線管理人員不足」（佔74%）、「技術人員不足」（佔70%）、活躍工人不足（佔68%）、「工資上調」（佔67%）和「專業工程人員不足」（佔57%）。對於政府如何幫助業界解決建造業人力資源問題，73%受訪公司認為應促進與內地人才互聯互通，49%則建議促進建造業流程「工廠化」。
受訪公司冀拆細大型工程招標
反映工務工程項目建造成本而按季公布的「建築投標價格指數」創歷年新高，外界一直認為是承建商為增加盈利所導致。建造商會指實際情況卻是由建造業工人持續老化，加上本港人口減少，增加聘請人手成本，材料價格持續上升等原因導致。
另有意見指出與大型工務工程項目一般涉款數十億元或以上，變相令投標機制只有較少承建商適合投標，欠缺競爭性而拉高投標價有關。建造商會留意到，承建商很多時為了迎合合約之中的附加要求，而提升投標價，惟業界在過程中仍需維持競爭力，不能降低成本，令業界經營倍感困難。
對於管控成本，78%回應公司認為應加強人才培訓吸引更多新人及年輕人入行，66%覺得政府應推出更多優惠政策或措施，協助業界使用新科技及新物料以減低成本，64%認為可以將大型工務工程項目分拆推出及招標。
環境、社會及管治（ESG）的應用和裨益
建造商會於2022年12月率先設立可持續發展嘉許計劃（ESG Recognition Scheme），調查發現42%受訪的會員公司有參與計劃，其中74%參與者希望獲取更多適用於建造業的ESG資訊。
建造商會強調，基建發展對改善民生尤為重要，建議政府當務之急是解決業界正面對的人手不足，建築成本攀升等問題，呼籲當局盡快增加本地建造業工人及各專業技術人員的供應、繼續有序輸入外勞以緩解短期不足、積極考慮不同降低建築成本等建議，讓未來工程得以順利推展。
（點新聞記者李九歌報道）
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