【點新聞報道】近日，獵聘大數據研究院聯合埔思學院共同發布《2023中國留學人才發展趨勢報告》，通過分析現居中國並具有海外教育背景的人才群體的就業情況、求職行為、擇業及發展訴求、對現狀的滿意度等，全面展示國內留學人才的就業現狀及發展情況。
報告指出，與近年來留學逐漸平民化、低齡化趨勢緊密相關，海外留學歸國人才呈現年輕化趨勢。學歷方面，目前來看碩士仍是大多國內人才留學的主流學歷目標。不過隨着留學低齡化趨勢加強，有不少學生選擇在高中或本科階段出國留學，未來本科學歷的人才佔比有增高趨勢。獵聘大數據顯示，在2023前三季度的海外留學歸國人才年齡分布方面，21-35歲佔比為78.10%。
2023前三季度，海外留學歸國人才分布最多的三大行業是金融、IT/互聯網/遊戲和科研技術/商務服務。人才的行業分布與其所從事的職位類別密切相關，海外留學歸國人才所從事的三大職位類別為審計/專員、諮詢顧問、數據分析師，這些職位類別在金融行業分布最為廣泛，因而從業者在金融行業的聚集程度相對最高。
從2023前三季度從海外留學歸國人才城市分布看，一線城市和新一線熱點城市較為集中。上海、北京、深圳、廣州海外留學歸國人才總計佔比49.98%。新一線城市中，杭州海外留學歸國人才分布位居首位，其次是成都。
隨着疫情管控的放開和經濟的復甦，不少企業積極拓展出海業務，尋求更大的生存與發展空間，從而拉升了對留學人才的需求。獵聘大數據顯示，2023前三季度優先招聘海外人才的職位同比增長15.9%。其中，IT/互聯網/遊戲優先招聘海外人才的佔比最高。從今年前三季度優先招聘海外人才的職位城市分布TOP15來看，深圳佔比最高，為21.04%；上海以13.49%的佔比位居第二。
報告顯示，在身在國外的中國留學人才中，超6成表示未來會回國發展，首要原因是「親人都在國內，希望離他們更近便於彼此照顧」。而欲回國的留學人才，回國選擇城市最看重的因素是就業/創業及人才政策是否友好。
此外，調研發現，多數海外留學歸國人才對工作的滿意度感受一般，佔比為46.03%；其次是對工作滿意的海外留學歸國人才，佔比40.89%。在海外留學歸國人才心目中，國內總體城市推出的人才政策中最具有吸引力的是「薪酬激勵」和「住房保障」，得票率為62.87%、47.47%。有近8成海外留學歸國人才對城市未來發展有信心。
（點新聞記者 郭若溪報道）
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