點新聞 ｜ 每日點新聞 點解香港事

【點新聞報道】英國一名科技公司IBM的IT部門資深技術人員克里弗（Ian Clifford），自2008年生病後便向公司請了長達15年的病假，期間仍照常領公司75%的工資。然而近日他因不滿病假期間都沒有加過人工，導致他的收入跟不上通脹，因而將公司告上法院。

綜合外媒報道，現年50歲的克里弗，於2000年加入IBM做資訊科技工作，於2008年9月因身心疾病開始請病假，又在2012年時確診白血病第四期，目前仍在接受相關治療。他在2013年時投訴公司，稱在病假期間都沒有獲得加薪，因此他與公司達成協議，讓他被納入公司的「殘疾計劃」計劃，可在不用義務工作的情況下，每年持續領取5萬4028英鎊的年薪，直到65歲退休為止。

如今，克里弗以「歧視殘疾人士」為由將公司告上法庭，原因是過去10年來通脹嚴重，導致他的薪資大幅縮水。他在法庭上表示，自己遭受到「不公平待遇」，與一般員工相比，他受到了「不利的」對待，尤其不滿一般員工年假津貼是全額支付。然而，法官保羅（Paul Housego）在今年3月駁回此案，判決指出，投訴實際上是指公司不夠慷慨，但並沒有殘疾歧視。

判決出爐後，克里弗向媒體表示，或許大多數人會認為IBM支付的金額與待遇，已經很慷慨，然而他指出這些金額是未稅的，且他還是必須自己繳納健保費，「你的房貸也不會因為你生病了而減少」。他強調，自己並非出於貪婪，而是在爭取當初進公司時給的福利。