【點新聞報道】「我們近期將與廣東省簽訂協議，（今年下半年）啟動兩地公務員交流合作項目。」公務員事務局局長楊何蓓茵在接受內地媒體採訪時表示，將首先開展與大灣區內地城市的交流，交流期延長至3個月。同時，內地公務員也將前往香港交流。參與交流的公務員將被分派至具體的工作崗位，進行實質性的工作。
公務員事務局正安排第二批高級公務員參加2023年在北京大學舉辦的兩年制公共管理碩士課程。楊何蓓茵透露，課程設定社會實踐，已選定兩處，一為雲南某縣城，學員將觀察並了解當地的鄉村振興情況，理解國家扶貧等政策如何實施落地。
2021/2022年度本港有超過1萬名公務員離職，其中大約6000人屬於正常退休。楊何蓓茵說，公務員人數下降對工作造成影響，政府規劃用人工智能等科技替代部分人力。
對於外界有聲音質疑香港公務員「不親民」，楊何蓓茵指出，香港公務員與市民之間產生所謂的距離感，主要有兩方面原因。首先，部分公務員過往對市民的問題缺乏切身了解；其次，公務員在工作中會兼顧多項原則。這些宗旨和原則在一定程度上不會讓公務員的工作變得簡單，而是變複雜，「有時市民可能不理解為什麼公務員的工作流程比較長。因此，在溝通方面我覺得可以做得更好。」為拉近公務員與市民間的距離，公務員事務局下設的公務員學院將一些社會元素融入培訓中，希望公務員能從市民的角度來看待問題。
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