文/敖敏輝
第23個世界知識產權日（4月26日）即將到來，連日來，粵港澳大灣區知識產權合作與交流動作頻頻。據筆者觀察，大灣區存在知識產權資源和知識產權人才供需嚴重不匹配的問題，香港知識產權界存在「人才經驗足、能力強而業務量小」的矛盾，而內地則是「業務體量大、人才的經驗相對不足」。內地創新主體、知識產權機構不斷在招人才，而香港業界則期待大力開拓業務。
2019年國家頒布的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，明確了粵港澳大灣區要發展成為具有全球影響力的國際科創中心，這是大灣區被賦予的最重要的功能定位和發展目標之一。4年來，圍繞這個目標，粵港澳推出了不少政策，開展了大量務實合作，比如共建粵港澳聯合實驗室、科研資金跨境撥付、開展大灣區「雙創」大賽、科企落地有優惠等，又提出「科研在港澳，轉化在內地」這一合作模式。在系列舉措下，大灣區科研成果不斷推出、科創團隊不斷湧現、創新技術屢獲突破，粵港澳大灣區國際科創中心取得階段性成效。
創新技術、產品的密集推出，面臨的一個重要課題，即是如何保護和運用好這些成果，包括專利申請、商標註冊、版權登記，以及後續對侵權行為的維權。
值得一提的是，粵港澳大灣區國際科創中心，強調的是「國際」二字，知識產權的保護與運用，亦應是面向全球。因此，涉外知識產權服務，對打造國際科創中心，顯得尤為重要。
這方面恰恰是香港知識產權行業最大的優勢。香港知識產權行業發展早，從業人員視野廣、經驗足、能力強。用內地專家的話來說，香港知識產權界幾十年前在國際上「打仗」的時候，內地同行還沒有練手的機會。如今，一方面，香港從業人員外語水平高，中英文又可無縫切換；一方面，香港大部分知識產權從業者都開展涉外業務，熟悉規則，資源儲備足。因此，粵港澳應該大力合作，藉助港澳人才優勢、渠道優勢，讓知識產權界深度融入大灣區科技創新各領域。
當前，內地與港澳的知識產權執業資格尚未互通，持香港知識產權執照的香港人才不能到內地執業，持內地證的亦不能到香港執業，這也使得兩地合作存在諸多掣肘。據筆者觀察，大灣區知識產權專業服務和法律服務行業存在諸多相通之處，而後者已經取得了明顯進展，比如先後推出設立業務代表處、聯營律師事務所、大灣區律師執業資格考試等政策。接下來，知識產權領域，亦可有類似合作模式。
眼下，兩地亦從不同維度推動相關合作，比如，2021年起，內地向香港知識產權界開放「專利代理人」資格考試，通過考試並取得內地資格證的香港從業者，可以在內地開展相關業務。只不過，受疫情影響，參加考試的港澳從業者並不多。接下來，應該在港澳大力宣傳推廣，並推出系列便利措施。
另外，香港建立起知識產權人才庫，內地亦在搭建相關平台。接下來，在人才標準、評判，以及人才庫共建等方面，內地和港澳亦應盡快開展合作。最終目標是，通過規則銜接、機制對接，實現大灣區知識產權事業「軟聯通」，助推大灣區國際科創中心建設。
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