工聯會屬會香港醫療人員總工會今日（26日）公布一項調查，發現97%受訪前線醫護及支援人員在疫情期間工作量增加，89%受訪者認為所屬部門人手不足，更有43%曾考慮離職，工會促請政府改善前線醫護工作待遇。
工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷，當中近70%為病人服務助理、行政助理和運作助理等前線支援職系員工，23%為護理人員。受訪者均表示工作量大且人手不足，亦有支援職系員工指薪金微薄。
在前線工作26年的蘇小姐表示，新冠疫情下病房使用率高達96.5%，一間病房約有50至60名病人，高峰期間更逾70人，支援職系工作量大，人手嚴重短缺，且外判員工無法接觸病人，令自己工作辛苦、情緒低落，稱「沙士都冇咁嘅情緒」。
工聯會立法會議員梁子穎指出，負責厭惡性工作的前線人員起薪點低，月薪僅1.2萬元，但工作量極大。現時醫管局提供的薪金福利未能吸引更多人才投身醫護前線，建議將每年加薪2.5%改為加薪5%，並將其達到頂薪的年資縮短到5至10年，以改善前線員工待遇。
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