全球化智庫（CCG）今日（8日）發布的《全球人才流動趨勢與發展報告（2022）》顯示，世界人才中心在從歐美向亞洲擴散，中國的人才競爭力總體水平居世界第八名，人才規模和人才環境指標均名列前茅，但人才質量指數排名較落後，顯示中國的高層次人才依然匱乏。
報告對全球38個主要國家的人才競爭力進行評價剖析。研究發現，美國人才競爭力指數大幅度領先，其後是韓國、丹麥、新加坡、日本、英國、以色列、中國、瑞典、瑞士等。前十名裏歐美國家5個，亞洲國家5個，平分秋色。可以看到，世界人才中心在從歐美向亞洲擴散。
從人才競爭力指數總體來看，中國位居第八，在美國、韓國、日本、英國等國之後，與中國的經濟體量在世界上的位置相比稍有落後。在人才規模方面，中國位居第一，具有明顯的競爭優勢。在人才環境方面，中國名列第二，說明中國在打造人才工作平台、凈化人才生活環境方面有了長足的進步。早在2013年10月，習近平主席在歐美同學會成立100周年慶祝大會上強調：「環境好，則人才聚、事業興」。近10年，無論是國家還是地方，都非常重視人才發展環境。2021年，出國留學回國人員超過100萬；且據普林斯頓大學、哈佛大學和麻省理工學院的研究人員收集的數據，2021年有1400多名在美國接受培訓的中國科學家放棄了在美國學術單位或企業的工作而回到中國；最近，著名結構生物學家顏寧剛宣布將從普林斯頓大學辭職，回國協助創建深圳醫學科學院；這些都表明中國的人才發展環境不斷向好。
在人才投入方面，中國居於第28位，2021年9月的中央人才工作會議上強調了加大人才發展投入，為充分發揮人才投入的後發優勢奠定了基礎。在人才效能方面，中國位居第26位，在深化人才發展體制機制改革方面還任重道遠。在人才質量方面，中國處於暫時的弱勢。一方面是因為高層次人才相對匱乏，另一方面因為中國人口及就業人數較多，人才質量指標採用人均數據，指數得分較低。
（點新聞記者王珏 北京報道）
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