新學年適齡學生人口下降，加上不少中小學面臨「縮班殺校」危機，老師合約工比往年更趨普遍。教育工作人員總工會（教總）今日（27日）表示，近期收到很多教師求助，個案涉及五花八門的合約，其中不少屬《僱傭條例》以外的合約協議，更有非合約生效期等相關問題，教師稍一不慎，便會招至無謂損失。教總指出，教育局一直沒有重視相關問題及作出回應，故促請當局正視問題，並提出清晰指引保障合約老師。
教總表示，其中一個案，教師H在九龍區某小學任教，在校內工作期間曾被校方要求簽署不計年資文件，薪金因而減少。至離職後，她發現離職信上的教席及職務敍述，始發現跟她與校方簽訂的合約不符，其後在私隱專員公署協助，獲校方寄來時間表，發現時間表的工作內容也與事實不符，繼而揭發「真偽合約」，以及校方此前的扣薪屬違規操作。最終在工會協助下，成功取回被扣除的薪金。
教總認為，現行制度下，教育局只要求學校修改，而無須問責，認為教育局應訂立標準，定期作出報告，以作監管。
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