2022年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」今日（7日）起至8月15日接受申請，23個推行資歷架構行業的從業員可以申請。教育局發言人表示，今年獎勵計劃的主題是「體驗．開拓．新空間」。推行目的是讓業內持續學習表現出色的從業員，認識行業的最新發展，讓從業員擴闊個人視野和拓展網絡，藉此實現個人及事業目標。
發言人表示，各行業的從業員可參與獎勵計劃下的學習活動包括比賽、研討會、交流會、展覽會、考察團等。獎勵計劃的獲獎者參與本港舉行的學習活動可獲1萬元獎金，而參與香港境外舉行的學習活動可獲3萬元獎金。因應疫情影響，在網上參與的學習活動同樣可獲考慮。如果參與活動的形式因疫情影響而需要改動，亦可獲酌情提供較大彈性。
獎勵計劃由2013年度舉辦以來，吸引超過1900名各行業的從業員申請，逾560人獲獎，其中逾6成獲獎者參與香港以外的學習活動，其餘3成多則參與本地的學習活動。獎勵計劃透過資助從業員參與學習活動，加強他們對終身學習的信念。透過持續進修，他們可提升知識和技能，成為行業終身學習的典範，協助推廣資歷架構。
23個推行資歷架構「學習體驗獎勵計劃」的行業（以中文筆劃排序）：
- 人力資源管理界別
- 印刷及出版業
- 安老服務業
- 汽車業
- 服裝業
- 物流業
- 物業管理業
- 保安服務業
- 保險業
- 美容業
- 美髮業
- 旅遊業
- 珠寶業
- 進出口業
- 資訊及通訊科技業
- 零售業
- 銀行業
- 製造科技業（模具、金屬及塑膠）
- 檢測及認證業
- 機電業
- 樹藝及園藝業
- 餐飲業
- 鐘錶業
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