立法會今日（6月2日）通過有關改革公務員制度、提升政府效能的議案。多名議員指，公務員制度欠缺賞罰分明，建議設立「關鍵績效指標」。亦有議員認為，不能抹殺公務員團隊的付出。
議員楊永杰認為，本港公務員制度核心問題在於欠缺賞罰制度，公務員不用理會工作質素，每年都能自動漲薪，升遷是靠論資排輩，因此必須要賞罰分明，建議設立「關鍵績效指標」，如達標才能加薪升職，否則要受到懲罰、減薪，甚至革職。
議員周小松表示，認同改善公務員制度，但應以理性務實態度處理，按部就班推行。他指出，特區政府的效率獲國際認同，公務員團隊功不可沒，雖然近日市民對疫情期間公務員表現有不少意見，但如果未能向官員問責，就「入曬公務員數」，抹殺公務員團隊的付出有欠公允。
公務員事務局局長聶德權說，認同公務員管理制度需要與時並進，設立有效的賞罰制度，過去兩年政府已推動措施去改善公務員制度。
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