公務員事務局局長聶德權今日（9日）在電台節目表示，希望透過新成立的公務員學院，提升公務員培訓的高度、闊度和層次，建立更有系統的培訓課程。他說未來會規定新入職公務員要完成個別培訓課程才可通過3年試用期，課程包括特區憲制秩序、對「一國兩制」的認識、了解國家發展和《香港國安法》，當公務員預備晉升時，亦要先完成個別培訓。
聶德權提到，未來公務員培訓的四大方向，包括特區憲制秩序和國家發展、公務員領導能力、在服務中應用創新科技，以及國際視野。他又指出，將檢視高級公務員職位招聘及選拔制度，除了部門內部晉升，亦可考慮在整個公務員團隊，甚至公務員以外選取適合人才。
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