文/黎岩
葵涌邨疫情愈演愈烈，多座大廈圍封強制檢測，其中有大廈被圍封五日，導致樓內居民不能如常返工，更造成部分以日薪計市民手停口停，彷徨無助。有媒體更報道稱多達11名市民被老闆即時炒魷或被扣薪。在疫情嚴峻百業艱辛需要共度時艱的當下，出現這樣的不和諧現象確實令人心寒，各行各業應該齊心合力同舟共濟，合力應對疫情困擾。政府也應該充分考慮行業艱難，積極考慮給予實質性資助津貼，讓各行各業捱過困難而免於執笠，也能讓基層市民有一個基本溫飽的生活保障。
雖然疫下百業艱難，尤其是基層員工任職的公司，或許多數屬於勞動力成本高的初級行業，比如餐飲業、清潔業、快遞業等等，一人一崗，缺一補一，老闆須臨時招人頂替，隨時要開出雙份人工，顯然陡增成本壓力。從行業老闆的角度看，或許外人並不知經營者的難處，在經營成本壓力的特殊情況下，可能有不得已而為之的苦況苦楚苦衷，但在市民嗷嗷待哺的情況下，總是會予人以落井下石、讓人心寒心涼的冷血錯覺。
民建聯議員昨日已經發出呼籲，建議政府盡快修例，禁止僱主解僱接受強檢的員工；為免被圍封居民被僱主視為無故缺勤，政府應確保所有被圍封居民獲發由衞生署發出的病假紙。同時呼籲政府設立「基層員工特別援助津貼」，予入住檢疫中心或居住大廈被連續數日強檢圍封的打工仔申請，每人每日最多可獲500元津貼。
從這幾天的圍封強制檢測檢疫安排來看，雖然事發突然，應急成分居多，但是作為一個負責任的政府，確實有責任向受影響市民及時發放準確資訊，包括圍封多長時間，圍封期間的檢疫安排、生活安排等等。以便於市民能夠根據政府資訊即時與所屬公司保持聯繫溝通，向僱主說明情況，求得僱主諒解，以便僱主能夠及時應變，調整人手。試想，一個茶餐廳僱主，如果當日只有一個廚師，該廚師突然不能返工，所造成的影響可想而知，再比如一個貨運公司，尤其是冷凍鏈貨車司機，如果突然缺勤缺崗，那可能造成的不僅僅是一單生意，甚至可能會直接影響到公司的整體運作與生存。
在疫情蹂躪的艱難時刻，人心本就脆弱，怨氣戾氣自然增多，人性更應該展現理解包容，更應該展現更多溫暖與關懷，這才是獅子山精神的表現。過往內地多次自然災害，港人血濃於水，紛紛伸出友愛關愛之手，解囊相助，傳遞愛心，那一幕幕一曲曲溫暖的鏡頭歌詞迄今還迴蕩留存在兩地市民心中。港人過去能夠自發表達的愛心，今時今刻也一定能夠存在並隨時傳遞。危難時刻，錦上添花無足輕重，雪中送炭才是彌足珍貴。
也正因為如此，點新聞昨日報道的中移動向葵涌圍封受影響市民提供免費無線網絡數據，就成為當日網絡搜索的頭條。單從商業經營的角度來看，比起大公司每年投放的成百上千萬的廣告開支，這一義舉所產生的社會影響與社會效果更為廣泛持久，影響更大，更能夠引起市民的共鳴與支持。期望有更多的公司，多一些理解，多一些包容，多一些愛心，多一些寬容，真正體現出和諧社會的愛心，讓整個社會在寒冷的當下，能夠切實感受到絲絲暖意愛意。同時，本港公益慈善團體，應該挺身而出，積極行動起來，給予有需要人士更多的關愛，給予疫情下的弱勢群族特別的關照。
「愁態自隨風燭滅，愛心難逐雨花輕。」人類終將會控制戰勝疫魔，疫情終究會過去，香港還將會是一片燦爛湛藍的天空。每一個人若果能夠設身處地為他人著想，就是在為自己積福成德，俗話所說善有善報就是這個道理。香港人並不缺善心善德，只是為疫情所困，心有浮躁。全球大勢若此，只要面對現實，只要齊心合力抗疫防疫，只要堅持不懈，疫情終會清零。將來回望過去，風輕雲淡，這只不過是人生彈指一揮間。
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