Uber Eats早前宣布將於本月底結束營運，有工會今日（15日）表示收到約100名與該公司簽訂合約的外賣員求助，稱與公司理應屬僱傭關係，惟公司至今未向員工交代遣散及補償安排。工會呼籲Uber Eats盡快與員工會面商討相關安排，不排除有下一步行動，包括向勞工處投訴。
協助Uber Eats外賣員的服務業總工會自由工作者分會指，有任職三年的外賣員與公司以「包鐘」形式簽訂合約，條款中列明薪酬、工作時間及假期等制度，是Uber Eats以全職形式聘請的員工，有固定工作時間及工作地區，不過公司在簽訂合同時拒絕向員工提供合約副本，或拍照留存。
工會認為，雙方理應屬僱傭關係，公司應向員工提供勞工福利，包括在結束營運後向工作兩年以上員工發放遣散費及長期服務金。
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