行政長官林鄭月娥日前發表新一份施政報告，提出檢視現時公務員高層職位選拔聘任機制，她今日（9日）出席一個電台節目時表示，現需增加政府官員的創新及開拓的能力，透過新的委聘升任的方法，令到具備開拓創新能力的公務員，擔任常任秘書長和部門首長等公務員高級位置。首個以新方式委聘的職位，是新開設的公務員學院院長職位，公務員可經內部投考，亦可開放從外間招聘。
林鄭月娥指出，要讓有志加入政府、服務市民的人士，有更多機會進入更高層的位置。常任秘書長和部門首長可用更開放態度委聘，不單只看是否夠資深，而是「有能者居之」。
此外，林鄭月娥提到，有需要提升官員解說能力和傳遞政府訊息的效果。政府做了很多好事但講不出來，市民無法接收，結果被外界誤導，會非常打擊政府管治。
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