擱置公僕公費旅行獎勵轉做他用 馬志成：不可行亦不洽當

政府於今年度《財政預算案》預留2.46億元用於「長期優良服務公費旅行奬勵計劃」，逾4500名公務員及各自1名同行親友去旅行，2人同行最多獲資助近5.5萬元，可於疫情緩和後出發，獎金報銷限期延至明年3月底。社會上有聲音認為應擱置本年度「長期優良服務公費旅行奬勵計劃」，並把相應預算轉撥作其它用途。政府人員協會主席馬志成今日(11日)接受點新聞記者訪問時表示，該建議不可行亦不洽當。

「長期優良服務公費旅行奬勵計劃」旨在獎勵長期服務而表現持續優良的員工，向獲選的本地非首長級公務員及其同行人士發放旅行津貼 。馬志成表示，計劃的大前題是「長期優良服務」，並非人人可得，皆大歡喜的一項公務員福利政策。按現時規定，惟工作年滿20年，個人評核檔案中獲得長期優良成績的優秀公務員，才有機會按機制輪選，約每27位合資格人士挑選一位，每人僅有一次機會，按客觀條件而言，是一項非常嚴苛的要求。依每年慣例，政府大約撥1憶2千萬左右，為公務員提供此福利項目，去年因疫情關繫，已批出而未能按計劃申領的名額，累積至今年繼續，故今年需為此項目撥款2億4千萬，公務員事務局每半年檢視一次，未用完款項將先回撥庫房，明年再作預算。馬志成認為，該安排大體上已符合社會訴求，只是未能符合倡議者的政治目的。

馬志成指出，每年財政司按每年社會實際預算案，審視社會上各方需要，緩急先後，才制定出財政預算案，因此，不會因為擱置此福利項目而把該款項對焦轉向某某項目。因此，相關建議只會挑撥和激化公務員與社會之間矛盾，為政府推行善政良治圖添障礙。

馬志成認為，現時社會應想方設法，集中精力，聚焦解決社會問題倡議者應拿出切實數據，説服財政司司長，增撥資源到其倡議之項目。