香港郵政日前被工會指責未經諮詢，便外判郵務工作，以合約工人取代公務員收取街箱信件，及聘用退休郵差工作。香港郵政今日（13日）回應表示，近日的人力資源調配是要回應審計署曾批評香港郵政人員有慣常逾時工作的問題。
香港郵政指，根據《公務員事務規例》，逾時工作只應在無可避免的情況下進行，近日推行的人力資源調配措施是要針對這方面的「符規」要求，過去3年也有與員工及各工會就安排進行溝通，而是次措施亦在沒有改變郵差的薪酬福利合約條款及編制和職務的大前提下進行，與郵政署營運基金虧損與否是絕對沒有關係。香港郵政又解釋，派遞局的人員時有需要放取病假或需要離開工作崗位去就醫看症，即使該署已有替假後備人員，亦未能完全應付填補因缺勤引起的需要，故需要其他人員逾時工作分擔職務，就此聘用了30名退休郵差，在27間派遞局有需要時作替補之用，這些退休郵差不會被納入郵差編制。
香港郵政補充指，過往部分收取街道郵箱郵件的路線，未能在郵差的正常工作時間內完成，該署重整部分路線，內部調配部分合約員工執行約20%的收取全港街道郵箱郵件工作。這些合約員工受聘時，工作範圍已列明收取郵件為其職責的一部分。
至於調派原本在空郵中心地台擔任搬運工作的郵差執行派遞工作，香港郵政指出，地台工作乃空郵中心運作的一部分，現時共有42名員工在地台擔任搬運工作，當中包括26名郵差。香港郵政亦認為有需要善用在空郵中心地台擔當搬運工作的郵差人力資源，調派到派信崗位以執行派遞信件職務，有助增加整體派遞人力資源的運用來服務公眾。
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