
【點新聞報道】近日在荃灣發生自殺及謀殺案,男死者在案發前曾在社交媒體透露患有情緒病,平機會行政總監朱崇文呼籲,僱主不應因個別新聞將精神病患者標籤化,造成太多臆測。
平機會今日(29日)表示,自2022年至今年6月,共接獲222宗投訴涉及精神健康需要。據悉,有曾被診斷患有精神分裂症的患者指,求職面試時透露自己需要定時覆診,卻被僱主回應稱自己不是「開善堂」,因此不僱用她。還有患者指,以往經常請病假去覆診,引起僱主微言,唯有改以放年假去看醫生。
平機會認為職場上精神病患者面對歧視情況很普遍,這些數據有機會只是冰山一角,需要推出指引協助僱主及管理人員,支援有精神健康需要的僱員,掌握與他們溝通的技巧和提供適切支援。
平機會說,指引同時向僱主提供可採取的合理調適措施,建議將大型工作項目分拆為不同任務,適時給予正面鼓勵,以及容許暫時在家工作及彈性上下班時間。
平機會表示,製作指引時訪問多名精神病患者,希望透過講解有關精神疾病的負面標籤及歧視,分享有精神健康需要人士的自身經歷和例子,提升僱主與其他僱員對精神健康的認識。



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