外勞遭剝削風波在香港愈演愈烈，40多名聯合醫院重建項目的外勞忍無可忍，昨日發起罷工行動，管理公司即晚威脅要解僱他們，其後有傳分判商澄清無須理會管理公司的話。香港文匯報獨家追訪多名外勞，揭露離鄉別井來港打工的悲歌，他們每月以支票出糧，兌換成現金後，被所入住的深圳宿舍管理公司，脅迫他們以現金上繳費用，以及濫收各類雜費，有工友說：「他們說要交錢（服務費），否則炒魷。」工資被層層壓榨後，只剩五六成。香港文匯報記者深入調查發現，該管理公司非香港公司，不受香港法例監管，香港建造業總工會權益及投訴主任吳偉樑促請香港特區政府與深圳聯手調查事件，打擊不法行為。
這班外勞入住的宿舍位於深圳文錦渡，而該管理公司亦在深圳，負責打理宿舍及安排外勞每日穿梭港深的交通。香港文匯報記者追訪近十名外勞，總結他們來自全國各地不同省份，經當地中介報名，要依法繳付3萬至5萬元人民幣介紹費。涉事的聯合醫院重建項目地盤除了總承辦商（大判），還有兩間分判商，這批外勞來自總承辦商及兩間分判商旗下工人，但均入住同一間管理公司打理的宿舍。
扣糧巧立名目兼月月加碼
根據制度，外勞只需繳交月薪一成作為宿舍費，就無須再承擔其他雜費，但外勞指控管理公司以服務費、交通接送費、水電等費用的名義向他們收錢。
有份參與罷工的外勞凌先生向香港文匯報記者表示，來港靠勞力賺錢養家，沒料竟遭壓榨，「之前已交了3萬多人民幣介紹費予中介，每月還要扣人工10%作為住宿費，還要被管理公司剋扣，7月剋扣6,000多港元，8月變本加厲，扣9,000港元，我和其他工友忍無可忍，決定站出來發聲。」
他的香港僱傭合約定明月薪人民幣約2.4萬元，但七除八扣後只餘近半。他表示：「在內地做建築工人，只要肯搏，一個月也賺一萬多人民幣，來香港就是為了多賺點錢，現在被剋扣後與內地收入差不多，還要承受巨大壓力，隨時擔心被炒，還不如在內地離家人近點。」
至於管理公司的由來，凌先生及一眾外勞表示，這間管理公司是當初內地中介指派負責來港工作及深圳住宿事宜，由始至終外勞都只與管理公司溝通，從未直接接觸承辦商或分判商，「承辦商出糧的支票是由管理公司交給的，要我們到銀行兌現，然後用現金向管理公司上繳費用。」
另一離奇情況是，這批外勞來港兩個多月，香港身份證都未能辦妥。外勞王先生表示，「我的行街紙早已過期。」有外勞不斷向管理公司要求交還僱傭合約，但管理公司以合約遺失為由拒絕交還，入境處則因規定沒有受僱合約無法辦理身份證，亦無法辦理銀行卡，因此他們都是支票出糧。
管理公司非港註冊難規管
香港建造業總工會昨日介入事件，與承辦商斡旋，所有外勞昨日均已收到8月應得的人工支票，但晚上有外勞向記者傳來管理公司的截圖，一名負責人宣布解僱「鬧事」工人。
香港建造業總工會權益及投訴主任吳偉樑表示，管理公司收取服務費一事發生在深圳，該公司亦並非香港公司，因此無法由香港方面追討服務費，他指出外勞問題有關法例及監管漏洞，政府應及時彌補，並加強和內地政府部門溝通，肅清整個外勞產業鏈運作，「承辦商有責任保障自己僱員的人工，建議住宿亦應由其自己管理，而不應交由其他公司，令他們可以鑽法律漏洞胡亂收費；此外，政府作為地盤業主，同樣有責任監管外判商行為，加重罰則。」
特寫｜在港治傷費用高 公司報銷難上難
建造業工人受傷經常發生，但外勞由於在港未辦理身份證，到公立醫院求診，唯有使用內地居民通行證，卻會被收取高昂的非本地居民醫療費，報銷費用困難重重。外勞楊先生指着右眼向香港文匯報記者說，早前工作時有石沙吹入眼球，角膜已永久性損傷，右眼視力由1.2下降至0.5，「我拿了醫生證明去公司（管工）報銷，被人撕毀(醫生紙)。」
另一名外勞蘇先生一臉愁容說：「你知我這樣的，上有老下有小，來港就是為了多賺點幫補家用，誰知道事情變成這樣？一把年紀了，被人騙到這種地步，我又怎麼面對家人。」他早前為3.5萬元人民幣中介費苦惱，「不單是外勞，許多香港人一時之間要拿幾萬元出來也不容易。」最後，他與中介公司達成共識，分四個月繳付，但要加收8,000元人民幣利息，令中介費增至4.3萬元人民幣。
他坦言介紹費已不堪重負，管理公司還從中剋扣，「我相當於沒賺錢，來港前還說做得好有獎金，我們這幾十個人都沒見過獎金，只見過剋扣，還有人無端端被炒。」
疑有管理公司代表監視罷工
外勞抗議期間，一直有兩名男子在地盤對面觀察，有外勞認出其中一人是深圳管理公司代表。香港文匯報記者遂上前詢問，這名莫姓男子承認是管理公司的負責人。當記者問到他與大判及分判的關係時，他堅稱自己角色只是管理深圳方面住宿，不參與香港事務，一時稱「不是受聘於判頭，只是朋友幫手」，一時又稱「那當然會從10%住宿費中抽取費用」。對於收取外勞「服務費」，他則矢口否認。
醫管局促承建商妥善處理
涉事地盤是聯合醫院擴建工程，是香港醫管局的工程。醫管局發言人表示，昨日得悉承辦聯合醫院擴建工程的總承建商，轄下僱用的分判商牽涉建造業輸入勞工的勞資糾紛。局方高度關注事件，並已立即責成總承建商必須盡快與分判商妥善處理有關勞資糾紛，確保分判商按照勞工合約解決事件，保障涉事工人權益。總承建商已就事件向勞工處報告，並會與勞工處就處理事件保持溝通。醫管局已要求總承建商詳細調查事件後，盡快向醫管局提交報告。
（來源：香港文匯報）
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