勞工處「補充勞工優化計劃」昨日（4日）起接受申請，容許髮型師、售貨員、收銀員、侍應等26個非技術/低技術職位申請輸入外勞，並致力在3個月內完成處理甄別。勞工處昨日表示，截至下午4時半共收到27宗相關申請，涉及申請輸入158名勞工，主要來自飲食、批發等行業。
另外，財政司司長陳茂波昨日在大灣區午餐會上表示，政府將集中力放於輸入外勞，截至目前，撇除高才通，幾項輸入人才計劃已合共批出逾7萬宗申請。
本港連鎖零售店日本城高級總監（門市營運）陳松業向記者表示，今年即使用盡不同方法招聘本地人手，至今仍是流失多於入職，認為勞工處是次優化計劃至少可以提供多一個渠道去填補空缺，公司擬申請引入約100名外勞，但要先向勞工處了解更多關於外勞住宿和交通安排的要求。
批發及零售界立法會議員邵家輝則指，不同行業人手荒是不爭事實，估計零售業尚欠約三四萬人，包括前線、上貨員、倉務員、文員等，希望該計劃能讓業界補充人力資源。他表示，據悉業界不論大小規模均想嘗試申請，相信勞工處會就每一宗申請做好把關工作，防止濫用。
酒店業主聯會執行總幹事徐英偉形容，業界缺人缺得好離譜，導致不少酒店房間無法開放予旅客，估計整體尚欠約9,000人，主要是房務員、餐飲侍應和前台接待員3個工種。他表示，目前仍未決定如何為輸入勞工安排住宿，但容許他們在內地居住，靈活性較大，另外也要安排培訓，希望外勞的表現能達到香港水平。
（來源：《香港仔》）
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