港媒社評今日（10日）關注疫苗接種率問題。其中，《文匯報》社評指出，本港疫苗接種計劃已展開三個多月，接種率仍然停留在兩成出頭，進度並不理想；這種情況如果沒有明顯改善，勢必影響到經濟復甦和社會復常的進程，全民皆受害。
《文匯報》：激勵強制並行提升接種率
新冠疫苗經過過去大半年在全球投入使用，接種數量已超過21億劑，已證明是安全有效。特區政府要加大力度宣傳接種疫苗的正面積極意義，把接種疫苗視為一種社會責任來推廣，一方面要支持各界推出大抽獎、送禮物等激勵措施，另一方面要支持對高危群體實施合理的強制措施，相關人群除非有合理的健康理由，否則都應接種。公共衞生是一個群體責任，接種疫苗不能完全視為個人私事，需要廣泛接觸人群的服務性行業、高危群組更應接種疫苗，這不僅是對自身和家人負責，更是對行業和社會負責。
《大公報》：港元數位化具經濟戰略意義
為配合全球數位經濟新時代來臨，香港也加入研究推出港元數位貨幣（e-HKD）的行列。這不僅有助金融科技提速發展，鞏固香港國際金融中心地位，還有利香港與內地金融互通合作，更好融入國家發展大局，由此可見港元數位化具有重大經濟戰略意義。特區政府宜快馬加鞭，推動港元數位貨幣早日拍板成事，從而站到金融科技發展制高點，抓緊數位新時代帶來的新機遇。更重要的是，當前國家數位經濟正在蓬勃發展，香港更加不能嘆慢板，需積極跟上對接，香港才能發揮推動粵港澳大灣區與「一帶一路」建設的功能與角色。
《星島日報》：商界谷針見效 政府借力勿失機
近日香港企業紛紛送出禮物搞大抽獎，動輒以千萬元計，以鼓勵市民接種疫苗，瞬即成為城中熱潮，打針人數應聲反彈，成效十分顯著，此現象在其他地區不多見，故連《華爾街日報》也作了報道。商界踴躍提供誘因，已為谷針成功造勢，政府應借力順水推舟，全面動員公務員、紀律部隊、公共機構僱員、醫護人員、學生和教職員等投入打針行列，並採用政策手段加強推力，例如設定免費接種期限等，同時作出超前部署，準備接種人數急升時有足夠疫苗和設施應付。總言之，要好好利用形勢，勿錯失良機。
《明報》：僱主要求員工打針 關鍵在於合理合度
香港各界攜手「谷針」初見成效，新冠疫苗接種率有所上升，但跟理想水平尚有頗遠距離，有酒店推出獎勵計劃鼓勵員工打針，同時提到接種率若不達標，公司可能裁員。職場打針問題備受關注，如何體待需要實事求是，在美國，平等就業機會委員會最近便更新指引，只要符合聯邦法例要求，僱主可以指令（mandate）員工接種新冠疫苗，宗教信仰或醫學原因可成豁免打針理由，但員工個人偏好或政治理念不在考慮之列。抗疫大時代，復常唯有靠打針，勸說未能克服疫苗猶豫，軟硬兼施亦屬無可避免。職場要求打針，必須容許特殊豁免，不涉無理對待、歧視或強迫，倘若安排合法合理合度，並非不可為之。
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