【點新聞報道】八達通今年再推出「樂悠節」，與130個商戶共同標榜消費回贈及專屬優惠，表面上響應「銀髮經濟」的風潮，卻也折射出一個值得深思的命題——當社會日益將長者視為新興消費群、勞動補充力及投資目標群，我們究竟是在提升他們的福祉，還是正一步步將他們商品化？
這樣的社會，真能讓長者有尊嚴地老去嗎？
香港正面對人口高齡化的嚴峻現實。據推算，至2046年，65歲或以上人口將佔全港36%，即約每3名市民中就有1名長者。面對此結構性轉變，社會近年積極推動「銀髮經濟」，試圖將長者消費、再就業、醫療服務及退休理財等範疇，轉化為新的經濟增長引擎。
發展「銀髮經濟」並非不可，惟必須先確立長者尊嚴，再談市場機遇，次序絕不能顛倒。
「銀髮經濟」的試金石，不在於香港能否賣出更多「適合長者」的產品，而在於長者有需要時，能否及時獲得適切照護；也不在於市場是否提供更多退休理財工具，而在於多少長者能長期負擔基本生活開支。
不少長者樂於持續工作，貢獻所長，維繫社交，這種積極心態誠然可貴。然而，我們不宜將所有長者就業都詮釋為「自主選擇」。對許多人而言，繼續工作的真正原因，不過是退休收入不足，根本別無選擇。
真正有尊嚴的晚年，不該是70多歲仍要靠低薪勞務維持生計；而是即使選擇不工作，仍能過上基本而有品質的生活。
若政府鼓勵長者重返職場，便須同步確保他們享有合理薪酬、安全環境、彈性工時，以及免受年齡歧視的保障。否則，所謂「銀髮經濟」，恐只是將退休保障不足的責任，悄然轉嫁予長者自身。
香港至今仍缺乏一套真正充足且普及的退休收入制度。強積金雖具基礎作用，卻無法保證人人皆能安穩退休。對於收入偏低、長期脫離正規就業的人而言，強積金只是個安慰獎。
金融產品並不等於退休保障。它或能惠及已有一定積蓄的長者。沒有足夠收入與資產的長者，最需要的不是更多投資選項，而是可靠而穩定的社會保障。
安老保障，本質上，是個結構性問題。唯有基本過活條件獲保障後，才值得進一步論及人口老化能為市場帶來多少商機。
即使政府派發更多「服務券」，亦不代表服務量真正增加。照顧服務短缺的同時，照顧者待遇問題亦需受正視。若照顧員薪酬偏低、工作量過重、流失率高，僅靠刺激需求無法令制度永續。政府必須處理的，不只是「服務券」數量，而是整個照顧系統的承載能力。
在市場主導思維下，「銀髮政策」必須警惕盲點。例如，「長者醫療券獎賞先導計劃」要求累積使用至少1,000港元，方可獲500港元獎賞。此安排或能鼓勵部分長者使用基層醫療，但本質上仍屬消費導向模式，買服務的人未必是最有需要的人。
對於有需要且自願選擇赴內地養老的長者而言，大灣區或能提供更多元且相對可負擔的照護選擇。然而，若香港長期缺乏足夠院舍、社區支援與居家照護，最終只能倚靠將長者送往他處，這無異於「斬腳趾避沙蟲」，只是將本地制度的缺口轉移至別處。
唯有當香港能讓長者老有所養、病有所醫、居有所安，「銀髮經濟」才不至於淪為一場包裝社會問題為商業機遇的公關秀。否則，「樂悠」之名，或只能讓長者在消費折扣中換得片刻愉悅，卻難以真正換來晚年的安心與從容。
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