【點新聞報道】行政長官會同行政會議決定向公務員職方提出薪酬調整方案，公務員劃一加薪2%，生效日期追溯至今年4月1日，涉總公帑開支約60億元。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（10日）將與四個公務員中央評議會職方會面並聽取意見。
楊何蓓茵今日在一個電台節目表示，今次加薪是肯定公務員的工作及提振士氣，希望與私營市場不要相差太遠，但同時要考慮長遠發展需要及整體財政狀況，加上香港作為外向型經濟，較易受地緣政治影響，政府要小心及謹慎處理財政。
對於今次加薪幅度相對薪酬趨勢調查的參考較低，楊何蓓茵認為薪酬趨勢淨指標仍有參考價值，反映私人市場趨勢，不用「憑空攞個數」。但她強調，行會決定並非由硬性方程式計出，還要考慮其他因素。她表示，今年政府財政已逐步好轉，惟仍未完全回復至疫情前水平。
至於公務員績效評核制度，楊何蓓茵就指，政府只要求各部門進行「事實評核」及「如實評核」，並非要求劃出5%人員為四級或以下，相信只要評核做到有理有據，大家自然會信服。她亦提到過去不時有「刷鞋文化」或「馬房文化」等說法出現，相信這套制度不會出現這些情況。
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