【點新聞報道】公務員事務局局長楊何蓓茵今日（9日）下午會見傳媒公布，行政長官會同行政會議決定向公務員職方提出薪酬調整方案，公務員劃一加薪2%，生效日期追溯至今年4月1日。
當局考慮公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括香港經濟狀況、政府財政、薪酬趨勢淨指標、生活費用變動、職方要求及公務員士氣。早前薪酬趨勢調查結果顯示，高、中及低層僱員薪酬趨勢淨指標分別是4.12%、2.64%及1.17%。
公務員事務局發言人表示，香港經濟在過去一年錄得顯著增長，生活開支溫和上漲，市場薪酬亦整體呈上升趨勢。政府的財政狀況在2025至26年度已有改善，然而，政府仍須審慎管理公共財政，以支撐未來發展所需，以及應付地緣政治局勢改變帶來的不時之需。
發言人續指，行政長官會同行政會議在全面考慮並平衡所有相關因素，包括經濟前景、過往一年生活費用上升、政府的整體財政狀況及審慎理財原則、各薪金級別的薪酬趨勢淨指標均為正數、職方的要求以及公務員士氣，提出劃一加薪2%的調整方案。待行政長官會同行政會議考慮職方就調整方案的回應，並就2026至27年度公務員薪酬調整作出決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。
公務員事務局今日向四個公務員中央評議會的職方提出，在2026至27年度，為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2%，生效日期追溯至今年4月1日。
（點新聞記者劉鴻霖、盧葦報道）
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